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我国目前互联网技术发展迅速,已经逐渐进了信息社会。在2015年,我国政府提出了'互联网+'这一概念。在我国引起了互联网技术的潮流。许多企业开始转型升级,朝着互联网企业的方向发展。随着企业的转型升级,我们的人力资源管理方式也应该与时俱进,要跟上互联网时代发展的潮流,本文将对互联网时代下的人力资源管理方式进行探讨。