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企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须进行深化改革,加强管理.减员增效是国有企业进行改革的一个重要措施.减员并不意味着一定能增效.减员的同时也使在岗人员感到不安,造成恐惧等不良心态,影响企业发展.减员增效真正关键所在是如何调动在岗人员的积极性和聪明才智.
面对企业减员挑战的对策
【摘 要】
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企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须进行深化改革,加强管理.减员增效是国有企业进行改革的一个重要措施.减员并不意味着一定能增效.减员的同时也使在岗人员感到不安,
【机 构】
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同济大学经济与管理学院
【出 处】
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上海企业
【发表日期】
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2002年2期
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