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企业最重要的竞争资源是人力资源.目前我国部分企业在人力资源管理方面仍存在人力资源管理部门职能不完备,员工培训投入重不足,激励机制和企业文化建设水平有待于进一步提高.本文对目前我国企业人力资源管理存在的问题进行了初步的研究,并提出解决的对策.
浅谈目前我国企业人力资源管理的现状及对策
【摘 要】
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企业最重要的竞争资源是人力资源.目前我国部分企业在人力资源管理方面仍存在人力资源管理部门职能不完备,员工培训投入重不足,激励机制和企业文化建设水平有待于进一步提高.
【机 构】
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三门峡市财经学校
【出 处】
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世界家苑
【发表日期】
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2012年9期
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