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我国步入全面发展的新时期,社会对于电力能源的需求量也在不断上涨。为了满足人们日益增涨的需求,我国正在扩大电力基础设施的建设规模,为电力建设市场带来了巨大的发展契机。不仅仅是发展的机遇,同时,也是巨大的挑战。我国的电力建设企业如果想要在激烈的市场竞争中占据有利地位,那么就需要不断的加强政工文化建设,促进企业凝聚力、向心力的提升,促进电力建设企业实现可持续发展。本文就是对电建企业政工＂四维互动＂模式的构建进行深入分析,希望对相关人员有所启示。