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工作绩效就是指人们所做的同组织目标相关的、可观测的、具有可评价要素的行为[1].护士工作绩效是护理人员在护理活动中所作出的成绩和贡献,是护士对所掌握的知识和技能的实际应用的体现,是个体能力在工作环境中表现的程度和效果.影响护士工作绩效的因素是多方面的,本文通过对国内外相关文献的查阅,对护士工作绩效的影响因素进行综述,希望为护理人员管理和考核提供一定的信息.