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我国在20世纪80年代初将企业文化作为一种管理理论引入国内，到现在已充分显示出它足够的效力，当年海尔等一些名不见经传的小企业，在不断丰富和完善了自己的企业基础上，迅速发展成为令人注目的大型集团，企业文化作为企业发展中的一种支持力量被人们所重视。进入21世纪，全球经济一体化的趋势已经形成，人类的物质生产和精神生产都具有世界性。在全球整合的过程中，经济与文化的互动互补关系日益密切，企业产品中的文化含量与文化附加值越来越高，人们更加重视使用文化手段和文化创造，实行文化管理和文化控制，企业文化又有了新的特点。企业