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本文是以转轨时期国有企业激励机制的演化与国有企业经营者行为的选择为分析对象。研究发现：国有企业激励机制的演化是一个渐变过程，当一个“旧”的激励机制无法满足国家的支付，政府不得不被动地修正自己的策略，机制的沿革是“渐进式的帕累托改进”。这是理性的政府和国有企业经营者在不完全信息条件下进行动态博弈的必然结果。帕累托改进主要体现在企业的激励机制上。提高外部市场环境的效率和完善经营者选择机制是今后激励机制改革的方向。