“史上最牛的女秘书”恐怕在今天的外企、IT企业，已是无人不知了。
　　这个由于互联网的威力而迅速引起严重后果的“邮件门”事件，能给我们的职业经理人带来哪些启示？不论是总裁，还是秘书，作为职场中人，我们怎样才能在不可避免的人际冲突中，使自己的职场生涯尽可能少受伤害和不去伤害别人？
　　
　　敢于挑战总裁的“牛”秘书
　　
　　事件回放
　　今年4月7日晚，EMC大中华区总裁陆纯初回办公室取东西，到门口才发现自己没带钥匙。此时他的秘书瑞贝卡已经下班，陆试图联系后未果。数小时后，陆纯初难抑怒火，于是在凌晨1时13分通过内部电子邮件系统给瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的“谴责信”。同时传给了公司几位高管。而女秘书“居然”咄咄逼人回复了一封邮件，而且令人吃惊的是，女秘书选择了更加激进的做法：她回信的对象扩大到了“EMC（北京）、EMC（成都）、EMC（广州）、EMC（上海）”。
　　這样一来，EMC中国公司的所有人都收到了这封邮件。
　　不久，这封信被无数人转发。从邮件的转发过程中，可以发现这样一个顺序：EMC→Microsoft→MIC→HP→SAMSUNG→Honeywell→Thomson→Motorola→Nokia→GE……这些大名鼎鼎的外企大多为IT或电子类相关企业。
　　邮件被转发出EMC后不久，陆纯初就更换了秘书，瑞贝卡也离开了公司。目前，EMC内部对此事噤若寒蝉，一些参与转发邮件的员工挨个儿被人事部门找去谈话。
　　尽管无论是邮件附加的个人点评还是BBS上的讨论，力挺瑞贝卡的声音都超过了八成，但外企人力资源部的管理层却并不买账。瑞贝卡亲口证实：“这事儿闹得太厉害，我已经找不到工作了。”她没有料到邮件会被转发出去，也没料到是目前的局面。
　　但这位女秘书因敢与总裁对抗，而被人誉为“史上最牛的女秘书”。
　　5月初，新浪网、东方网、人民网上均有“消息灵通人士”透露：EMC大中华区总裁陆纯初已经离职，并指离职与秘书事件有关。
　　“邮件门”事件引发的后果与争论，令人深思……