【摘 要】
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在企业的发展中，人力资源管理已经成为了制约企业发展的瓶颈性问题。一个企业能否找到合适的人才、找到人才后能否合理匹配等问题，都会影响到企业是否健康的发展。但是今天高速
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在企业的发展中，人力资源管理已经成为了制约企业发展的瓶颈性问题。一个企业能否找到合适的人才、找到人才后能否合理匹配等问题，都会影响到企业是否健康的发展。但是今天高速发展的人力资源却缺乏一种企业之间信息交流的平台，缺乏一种对行业人力资源信息共享的机制，导致招聘、培训、社会保障等方面的人力资源成本高昂。当然，我们不得不承认在人力资源信息共享的同时会带来挖墙脚等情况的发生，
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