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“自主创新，方法先行，创新方法是自主创新的根本之源。” 2008年，科技部、发展改革委、教育部、中国科协四部委联合出台的《关于印发<关于加强创新方法工作的若干意见>的通知》指出，“掌握创新方法，运用创新工具是提升科技人员创新能力的催化剂，是增强企业自主创新能力的助推器，更是实现我国进入创新型国家行列的有效途径。”
在中国科协和四川省科协的领导与支持下，德阳市科协积极行动了起来，于2009年率先开展技术创新方法培训和推广应用工作，并于2012年初成立了一支以专家、教授为主的全国第一个地市级的技术创新方法推广应用团队，为企业提供TRIZ理论及创新工具的培训和研发指导。
2014年11月，本刊记者随同中国科学技术咨询服务中心王庆军副处长一行，来到我国重要的装备制造基地和全国三大动力设备制造基地之一的四川省德阳市，走进了德阳市科学技术协会，就四川省及德阳市的创新方法推广应用工作进行实地调研，并对德阳市科协党组书记、主席陈云彬高级工程师进行了专访。
重视创新方法的推广
德阳市是中国重大装备制造业基地，国家首批新型工业化产业化基地、联合国工发组织命名的清洁技术与新能源装备制造业国际示范城市，通过东汽、二重、东电等国家骨干企业带动了一大批中小型配套企业，形成了装备制造的产业集群。然而，近年来众多企业也面临着自主创新能力不足、关键核心技术亟待突破、新产品研发跟不上市场需求等一系列问题，处于自主创新能力急需增强的关键时期。
“TRIZ理论的推广应用为企业的创新发展带来新的契机。”陈云彬认为，“创新驱动发展是促进企业转型升级、提高综合竞争力的有效途径之一。企业只有提升了创新研发能力，掌握了核心技术，拥有了自主知识产权，才具有可持续发展的动力。”
据陈云彬介绍，2009年6月，中国科协在东方汽轮机有限公司举办了一期创新方法（TRIZ理论）的宣讲， TRIZ理论第一次被正式引入德阳，德阳市开始高度重视对技术创新方法的推广应用工作。然而，由于多方面的原因，TRIZ理论并未真正在德阳持续、深入地推广下去，德阳的企业也并未及时的了解、掌握这一创新工具。
直到2011年，中国科协在青白江攀成钢举办技术创新方法的师资培训班，德阳市科协紧紧抓住这一次难得的机遇，积极组织企业科技人员、院校老师6人到攀成钢学习，为日后进一步开展TRIZ理论推广应用工作奠定了坚实的基础。
陈云彬认为，“TRIZ理论的推广应用工作是一项长期的、持续性的工作，要真正将TRIZ理论深入推广到德阳的企业中去，让广大的科技工作者掌握并应用到工作实践中去，最终能见效益、出成果，就必须要有政策支撑，更要有经费保障。”
“我们积极向市委、市政府领导汇报情况，说明TRIZ理论推广应用工作的重要性、必要性，争取得到政策与经费方面的支持。”陈云彬如是介绍，“值得欣喜的是，2013年，德阳市将TRIZ理论推广应用工作正式纳入财政部门预算，市财政每年安排专项经费12万元用于创新方法的培训工作。从此，德阳市TRIZ理论推广应用工作有了固定的经费保障。”
德阳市科协还将TRIZ理论推广应用工作定义为公益事业，由市科协组织专家组成员为企业提供免费培训，培训前，对企业参加培训人员进行登记，对收集的工程技术问题及时反馈给讲课老师，老师结合企业实际进行讲授;培训后，对参加培训考核合格人员发放证书，优秀学员发给表彰证书，专家组办公室人员要与已培训企业保持长期联系，进行培训效果的后续跟踪;企业要成立由掌握创新方法，对研发工作有激情、有热情的技术骨干组成的创新小组，企业有研发成果，能够及时向专家组上报;办公室进行成果整理，并将先进经验、案例进行宣传推广。
2013年以来，德阳科协还全面推进了TRIZ理论的CAI平台建设工作。通过TRIZ的CAI平台建设，创建公益性的德阳市创新研发平台，让更多的企业可以利用这个平台的帮助，更好地开展创新研发工作。
值得一提的是，德阳市科协还积极将TRIZ理论的推广应用列入企业“讲理想、比贡献”活动的重要组成部分，为拓展“讲、比”活动内容，对培养企业科技人员创新思维模式、提升“讲、比”活动在凝聚科技人员，促进企业创新发展方面起到了巨大的推动作用。
陈云彬表示：“几年来，TRIZ理论的推广应用已逐步成为德阳市‘讲、比’活动的重要载体，我们以创新方法推广应用专家组为载体，在德阳市内及四川省内部分地市的重点企业开展TRIZ理论推广应用培训，在提出合理化建议，完成创新研发新产品、突破新技术、专利申报、成果转化等方面取得了显著成效。”
一支创新团队的成长
2012年初，德阳市科协成立了全国第一个地市级的技术创新方法培训团队。
“德阳市TRIZ理论推广应用团队，是一个由高校、行业、企业专家组成的，是以为企业提供TRIZ理论创新方法推广应用培训为主要职责的群众性技术创新团队。”陈云彬饶有兴致地说。
据陈云彬介绍，团队在几年的TRIZ理论推广应用工作中，已逐步形成了独具特色的技术创新方法推广应用新模式，即“121模式”。
“1”是一个机制，确立了“以政府为主导、以企业为主体、以高校为依托”，政产学研用五位一体的技术创新方法推广应用协同机制。团队由专家、教授、企业工程师共同组成，总顾问由中国科协科技咨询服务中心总工程师李赤泉担任，山东莱钢集团首席创新专家、技术中心主任、研究员级高工李丰功为领军人才，博士生导师、天津市科协副主席王运洪为特聘顾问，立足发展德阳本地创新方法推广应用人才。
“2”是两条主线，系统设计，提高培训质量。按照TRIZ理论体系和企业技术创新体系两条主线系统设计培训方案，坚持“以企业为主体、以学员为对象、以工程问题为纽带”的互动教学。培训前，专家组办公室通过与培训企业联系，制定详细的培训方案，确定参加宣讲和深度培训的人员名单，收集工程技术问题，并在培训前组织培训专家到企业调研，了解企业产品、技术领域等情况，专家组根据调研和工程技术问题备课。 最后一个“1”是一个工程，即实施“百千万工程”。专家团队以帮助企业科技人员突破传统思维、缩短创新周期，提升企业自主创新能力，助推企业转型升级为出发点，大力实施“百千万工程”。即：计划用5～8年时间，培养上百名TRIZ理论专家;上千名工程师熟练掌握应用技术创新方法解决科研问题;上万名技术一线人员从技术创新方法（TRIZ理论）培训和推广应用中受益。
同时，为适应新形势下技术创新方法推广应用培训工作的需要，专家团队结合几年来的培训推广经验，组织编订了《TRIZ：技术创新方法——德阳市技术创新方法推广应用培训教材》一书，并进行了多次修订编印。该教材具有较高的可读性、实用性、针对性，为进一步搞好培训工作奠定了基础，也为企业科技工作者在培训后更好地运用TRIZ理论提供了较为合适的参考书。
此外，专家团队将TRIZ理论的推广应用范围拓展到机械制造、化工、食品、医药、建材等领域，打破了传统TRIZ理论仅在机械、冶金行业应用的惯例，形成了新的案例，丰富了TRIZ理论的应用范围，取得了显著成效。
2013年3月19日，德阳市科协更是以德科协〔2013〕20号文件的形式，正式成立了德阳市技术创新方法（TRIZ理论）推广应用专家组，明确了专家组职责，将专家组成员扩展到17人，专家组办公室设在德阳市科技咨询服务中心，负责日常工作事宜。
同时，通过文件的形式按照课程对专家组老师进行分组安排，按照各自的领域分成五组，分别是TRIZ理论宣讲、技术系统分析、技术矛盾与创新原理、物理矛盾与分离方法、物场分析方法，并规定年初制定培训计划、年中进行培训经验交流、年终进行全年工作总结。
创新之花多彩绚烂
陈云彬认为：“TRIZ理论的推广应用工作是一项长期的、持续性的工作，需要社会各界、特别是广大企业和科技工作者的认同和积极参与，只有这样，才能真正将TRIZ理论深入推广到企业中去，让广大的科技工作者掌握并运用到工作实践中去，成为广大科技工作者在科技领域攻坚克难最坚实的后盾。”
几年来，专家团队立足德阳、服务四川。截至目前，在德阳市内及四川省内其他市（州）开展技术创新方法应用推广近20期，培训学员1900余人，深度培训700余人。在德阳市内，甚至是四川省内的企业中引起强烈反响，深受企业和广大科技工作者的欢迎，为进一步搞好“讲理想、比贡献”活动注入了新的活力，为企业创新发展提供了动力。
2012年，德阳市科协在德阳东佳港机电设备有限公司、东方电机有限公司培训中心、东汽实业开发有限公司等企业成功举办了TRIZ理论的培训。来自企业的420余名科研一线技术人员及公司管理岗位的人员参加了TRIZ理论培训，150余名技术骨干参加了深度训练。
2013年，德阳市科协在四川龙蟒集团有限公司、四川宏华石油设备有限公司、四川蓝星机械有限公司、东方汽轮机有限公司、四川德赛尔化工实业有限公司、中石油西南油气田分公司采气工程研究院成功举办TRIZ理论培训6期;在泸州、内江、南充三个兄弟市成功举办TRIZ理论培训3期。来自企业的1100余名科研一线技术人员及公司管理岗位的人员参加了创新方法（TRIZ理论）培训，360余名技术骨干参加了深度训练。
2014年，在四川省玻纤集团有限公司、特变电工（德阳）电缆股份有限公司、绵竹经济开发区举办创新方法推广应用培训3期，在四川白塔新联兴陶瓷集团有限责任公司（内江市）、凉山彝族自治州开展创新方法推广应用培训2期。来自企业的395名科研一线技术人员及公司管理岗位的人员参加了宣讲培训，216名技术骨干参加了深度训练。
东方汽轮机有限公司通过中国科协于2009年7月在企业举办的TRIZ理论学习培训班，导入了技术创新方法，专家组与东汽科协继续组织科技一线人员参加多次深度培训，公司目前已经有90多项国家授权发明专利。
东方电机有限公司通过学习创新方法，收集整理了工作中遇到的12项典型问题，组织学员们进行分析、讨论，按照学习的创新方法的思路分析问题、解决问题，最终解决了水轮机增容幅度大、水轮机空化要求高、压力脉动性能等问题。
德阳东佳港机电设备有限公司应用创新方法后，已经完成了3项新产品研发，产品技术性能达到国内领先水平;取得2项自主知识产权，已经申请实用新型专利，正在审批过程中，等待授权。
…………
“TRIZ理论让创新不再神秘，而是有了方法可依，有了路径可循。”陈云彬表示，“企业的技术人员通过把TRIZ理论同工作实践相结合，突破了原有的思维定式，提高了技术创新的效率，已成为提升技术人员的创新能力和企业的研发水平的催化剂。培训企业通过运用TRIZ理论成功解决了一些典型工程技术问题，在企业解决技术问题，开发新产品、提高销售收入等方面起到了很大的促进作用。”
陈云彬最后告诉记者：“我们衷心希望，通过发挥科协的组织优势，德阳市创新方法推广应用团队能让更多的科技工作者能学习好、掌握好、运用好TRIZ理论，最终能见效益、多出成果，推动更多的企业拥有自主创新能力，掌握关键核心技术，为经济社会的发展做出贡献！”
在中国科协和四川省科协的领导与支持下，德阳市科协积极行动了起来，于2009年率先开展技术创新方法培训和推广应用工作，并于2012年初成立了一支以专家、教授为主的全国第一个地市级的技术创新方法推广应用团队，为企业提供TRIZ理论及创新工具的培训和研发指导。
2014年11月，本刊记者随同中国科学技术咨询服务中心王庆军副处长一行，来到我国重要的装备制造基地和全国三大动力设备制造基地之一的四川省德阳市，走进了德阳市科学技术协会，就四川省及德阳市的创新方法推广应用工作进行实地调研，并对德阳市科协党组书记、主席陈云彬高级工程师进行了专访。
重视创新方法的推广
德阳市是中国重大装备制造业基地，国家首批新型工业化产业化基地、联合国工发组织命名的清洁技术与新能源装备制造业国际示范城市，通过东汽、二重、东电等国家骨干企业带动了一大批中小型配套企业，形成了装备制造的产业集群。然而，近年来众多企业也面临着自主创新能力不足、关键核心技术亟待突破、新产品研发跟不上市场需求等一系列问题，处于自主创新能力急需增强的关键时期。
“TRIZ理论的推广应用为企业的创新发展带来新的契机。”陈云彬认为，“创新驱动发展是促进企业转型升级、提高综合竞争力的有效途径之一。企业只有提升了创新研发能力，掌握了核心技术，拥有了自主知识产权，才具有可持续发展的动力。”
据陈云彬介绍，2009年6月，中国科协在东方汽轮机有限公司举办了一期创新方法（TRIZ理论）的宣讲， TRIZ理论第一次被正式引入德阳，德阳市开始高度重视对技术创新方法的推广应用工作。然而，由于多方面的原因，TRIZ理论并未真正在德阳持续、深入地推广下去，德阳的企业也并未及时的了解、掌握这一创新工具。
直到2011年，中国科协在青白江攀成钢举办技术创新方法的师资培训班，德阳市科协紧紧抓住这一次难得的机遇，积极组织企业科技人员、院校老师6人到攀成钢学习，为日后进一步开展TRIZ理论推广应用工作奠定了坚实的基础。
陈云彬认为，“TRIZ理论的推广应用工作是一项长期的、持续性的工作，要真正将TRIZ理论深入推广到德阳的企业中去，让广大的科技工作者掌握并应用到工作实践中去，最终能见效益、出成果，就必须要有政策支撑，更要有经费保障。”
“我们积极向市委、市政府领导汇报情况，说明TRIZ理论推广应用工作的重要性、必要性，争取得到政策与经费方面的支持。”陈云彬如是介绍，“值得欣喜的是，2013年，德阳市将TRIZ理论推广应用工作正式纳入财政部门预算，市财政每年安排专项经费12万元用于创新方法的培训工作。从此，德阳市TRIZ理论推广应用工作有了固定的经费保障。”
德阳市科协还将TRIZ理论推广应用工作定义为公益事业，由市科协组织专家组成员为企业提供免费培训，培训前，对企业参加培训人员进行登记，对收集的工程技术问题及时反馈给讲课老师，老师结合企业实际进行讲授;培训后，对参加培训考核合格人员发放证书，优秀学员发给表彰证书，专家组办公室人员要与已培训企业保持长期联系，进行培训效果的后续跟踪;企业要成立由掌握创新方法，对研发工作有激情、有热情的技术骨干组成的创新小组，企业有研发成果，能够及时向专家组上报;办公室进行成果整理，并将先进经验、案例进行宣传推广。
2013年以来，德阳科协还全面推进了TRIZ理论的CAI平台建设工作。通过TRIZ的CAI平台建设，创建公益性的德阳市创新研发平台，让更多的企业可以利用这个平台的帮助，更好地开展创新研发工作。
值得一提的是，德阳市科协还积极将TRIZ理论的推广应用列入企业“讲理想、比贡献”活动的重要组成部分，为拓展“讲、比”活动内容，对培养企业科技人员创新思维模式、提升“讲、比”活动在凝聚科技人员，促进企业创新发展方面起到了巨大的推动作用。
陈云彬表示：“几年来，TRIZ理论的推广应用已逐步成为德阳市‘讲、比’活动的重要载体，我们以创新方法推广应用专家组为载体，在德阳市内及四川省内部分地市的重点企业开展TRIZ理论推广应用培训，在提出合理化建议，完成创新研发新产品、突破新技术、专利申报、成果转化等方面取得了显著成效。”
一支创新团队的成长
2012年初，德阳市科协成立了全国第一个地市级的技术创新方法培训团队。
“德阳市TRIZ理论推广应用团队，是一个由高校、行业、企业专家组成的，是以为企业提供TRIZ理论创新方法推广应用培训为主要职责的群众性技术创新团队。”陈云彬饶有兴致地说。
据陈云彬介绍，团队在几年的TRIZ理论推广应用工作中，已逐步形成了独具特色的技术创新方法推广应用新模式，即“121模式”。
“1”是一个机制，确立了“以政府为主导、以企业为主体、以高校为依托”，政产学研用五位一体的技术创新方法推广应用协同机制。团队由专家、教授、企业工程师共同组成，总顾问由中国科协科技咨询服务中心总工程师李赤泉担任，山东莱钢集团首席创新专家、技术中心主任、研究员级高工李丰功为领军人才，博士生导师、天津市科协副主席王运洪为特聘顾问，立足发展德阳本地创新方法推广应用人才。
“2”是两条主线，系统设计，提高培训质量。按照TRIZ理论体系和企业技术创新体系两条主线系统设计培训方案，坚持“以企业为主体、以学员为对象、以工程问题为纽带”的互动教学。培训前，专家组办公室通过与培训企业联系，制定详细的培训方案，确定参加宣讲和深度培训的人员名单，收集工程技术问题，并在培训前组织培训专家到企业调研，了解企业产品、技术领域等情况，专家组根据调研和工程技术问题备课。 最后一个“1”是一个工程，即实施“百千万工程”。专家团队以帮助企业科技人员突破传统思维、缩短创新周期，提升企业自主创新能力，助推企业转型升级为出发点，大力实施“百千万工程”。即：计划用5～8年时间，培养上百名TRIZ理论专家;上千名工程师熟练掌握应用技术创新方法解决科研问题;上万名技术一线人员从技术创新方法（TRIZ理论）培训和推广应用中受益。
同时，为适应新形势下技术创新方法推广应用培训工作的需要，专家团队结合几年来的培训推广经验，组织编订了《TRIZ：技术创新方法——德阳市技术创新方法推广应用培训教材》一书，并进行了多次修订编印。该教材具有较高的可读性、实用性、针对性，为进一步搞好培训工作奠定了基础，也为企业科技工作者在培训后更好地运用TRIZ理论提供了较为合适的参考书。
此外，专家团队将TRIZ理论的推广应用范围拓展到机械制造、化工、食品、医药、建材等领域，打破了传统TRIZ理论仅在机械、冶金行业应用的惯例，形成了新的案例，丰富了TRIZ理论的应用范围，取得了显著成效。
2013年3月19日，德阳市科协更是以德科协〔2013〕20号文件的形式，正式成立了德阳市技术创新方法（TRIZ理论）推广应用专家组，明确了专家组职责，将专家组成员扩展到17人，专家组办公室设在德阳市科技咨询服务中心，负责日常工作事宜。
同时，通过文件的形式按照课程对专家组老师进行分组安排，按照各自的领域分成五组，分别是TRIZ理论宣讲、技术系统分析、技术矛盾与创新原理、物理矛盾与分离方法、物场分析方法，并规定年初制定培训计划、年中进行培训经验交流、年终进行全年工作总结。
创新之花多彩绚烂
陈云彬认为：“TRIZ理论的推广应用工作是一项长期的、持续性的工作，需要社会各界、特别是广大企业和科技工作者的认同和积极参与，只有这样，才能真正将TRIZ理论深入推广到企业中去，让广大的科技工作者掌握并运用到工作实践中去，成为广大科技工作者在科技领域攻坚克难最坚实的后盾。”
几年来，专家团队立足德阳、服务四川。截至目前，在德阳市内及四川省内其他市（州）开展技术创新方法应用推广近20期，培训学员1900余人，深度培训700余人。在德阳市内，甚至是四川省内的企业中引起强烈反响，深受企业和广大科技工作者的欢迎，为进一步搞好“讲理想、比贡献”活动注入了新的活力，为企业创新发展提供了动力。
2012年，德阳市科协在德阳东佳港机电设备有限公司、东方电机有限公司培训中心、东汽实业开发有限公司等企业成功举办了TRIZ理论的培训。来自企业的420余名科研一线技术人员及公司管理岗位的人员参加了TRIZ理论培训，150余名技术骨干参加了深度训练。
2013年，德阳市科协在四川龙蟒集团有限公司、四川宏华石油设备有限公司、四川蓝星机械有限公司、东方汽轮机有限公司、四川德赛尔化工实业有限公司、中石油西南油气田分公司采气工程研究院成功举办TRIZ理论培训6期;在泸州、内江、南充三个兄弟市成功举办TRIZ理论培训3期。来自企业的1100余名科研一线技术人员及公司管理岗位的人员参加了创新方法（TRIZ理论）培训，360余名技术骨干参加了深度训练。
2014年，在四川省玻纤集团有限公司、特变电工（德阳）电缆股份有限公司、绵竹经济开发区举办创新方法推广应用培训3期，在四川白塔新联兴陶瓷集团有限责任公司（内江市）、凉山彝族自治州开展创新方法推广应用培训2期。来自企业的395名科研一线技术人员及公司管理岗位的人员参加了宣讲培训，216名技术骨干参加了深度训练。
东方汽轮机有限公司通过中国科协于2009年7月在企业举办的TRIZ理论学习培训班，导入了技术创新方法，专家组与东汽科协继续组织科技一线人员参加多次深度培训，公司目前已经有90多项国家授权发明专利。
东方电机有限公司通过学习创新方法，收集整理了工作中遇到的12项典型问题，组织学员们进行分析、讨论，按照学习的创新方法的思路分析问题、解决问题，最终解决了水轮机增容幅度大、水轮机空化要求高、压力脉动性能等问题。
德阳东佳港机电设备有限公司应用创新方法后，已经完成了3项新产品研发，产品技术性能达到国内领先水平;取得2项自主知识产权，已经申请实用新型专利，正在审批过程中，等待授权。
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“TRIZ理论让创新不再神秘，而是有了方法可依，有了路径可循。”陈云彬表示，“企业的技术人员通过把TRIZ理论同工作实践相结合，突破了原有的思维定式，提高了技术创新的效率，已成为提升技术人员的创新能力和企业的研发水平的催化剂。培训企业通过运用TRIZ理论成功解决了一些典型工程技术问题，在企业解决技术问题，开发新产品、提高销售收入等方面起到了很大的促进作用。”
陈云彬最后告诉记者：“我们衷心希望，通过发挥科协的组织优势，德阳市创新方法推广应用团队能让更多的科技工作者能学习好、掌握好、运用好TRIZ理论，最终能见效益、多出成果，推动更多的企业拥有自主创新能力，掌握关键核心技术，为经济社会的发展做出贡献！”