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数字经济及互联网的发展，创造数字性别红利，扩大了女性在劳动力市场的价值，减轻了女性在劳动力市场的弱势，为女性开创了新的就业空间和领域，为推动女性更平等、充分、高质量就业、创业提供了新契机。但互联网发展高速期，我国性别差异指数却有所增加，分析原因是数字技术类岗位中性别比例严重失衡，女性从事STEM专业人数少，数字技术和能力不足，“未来工作”机会受阻。需要警惕“她经济”中消费主义思潮，利用数字文化环境、配合教育、政策支持，引导女性角色转变为“生产者+话语者”，推动女性走在数字经济时代前列。