【摘 要】
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为保证企业人力资源管理能够满足“互联网+”时代发展要求,就应在“互联网+”时代特性的支持下对企业人力资源管理实施变革创新,有效改善企业人力资源管理中不合理的地方,确
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为保证企业人力资源管理能够满足“互联网+”时代发展要求,就应在“互联网+”时代特性的支持下对企业人力资源管理实施变革创新,有效改善企业人力资源管理中不合理的地方,确保企业人力资源管理和综合发展水平等方面有所提升.本文首先分析“互联网+”时代的特性,之后从“互联网+”时代特性的角度出发制定企业人力资源管理变革创新策略,以保证企业人力资源管理水平有所提高.
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