1企业工会组织工作的内在要求　　1.1实效性要求　　根据工会组织工作特点，在开展具体工作之前，必须全面了解企业员工的心理状态与思想情绪，同时分析员工倾向性问题，掌握新情况，采取有效措施，赋予工会组织工作新的内涵与内容，进而提高工作的有效性与针对性。首先，围绕中心任务展开相关工作，明确思想政治工作的着力点。在工会组织开展思想政治工作的时候，一定要围绕企业的中心任务、中心工作、重大决策，有针对性的制定工作计划，不断提高思想政治工作的实效性与针对性。其次，实行企务公开。在企业生产经营管理中，员工具有一定的参与权与知情权，这是员工维护自身合法权益的重要手段，也是开展思想政治工作的必要途径。为此，在企业生产经营管理中，工会组织要成为员工的代言人，坚持实事求是的原则，保证工作的公平、公正、公开，做好员工维权工作，成为员工坚实的后盾。对下敢于承担责任，对上敢于坚持真理，用自己的真心取得员工的真情，用自己的忠诚取得上级的信任，这样工会组织领导才可以让员工心服口服，成为了党政部门开展思想政治工作的主要帮手，促进了思想政治工作的全面展开，实现了企业发展的预期目标。