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医院的服务水平和质量影响着人民群众对医院的满意程度,从而影响我国医疗体制改革的推进和发展。青年职工是医院的中坚力量,作为新时期的青年,其思想价值观念具有主体性、多样性、兼容性、波动性等特点。如何针对青年职工开展有效的思想政治工作是医院领导层需要重点考虑的问题。因此,论文在阐述青年职工价值取向新特点的基础上,指出其身心存在的不足,并提出医院优化思想政治工作的对策和方法。