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以房地产业为研究对象,通过实地调研房地产公司,并结合国内外文献,分析房地产员工工作环境满意度。简单阐述目前房地产公司员工现状,针对其存在的人员流动率高、人才培养机制不成熟、公司薪酬体系单一等问题,从办公环境、人际关系、公司制度、企业文化以及员工个人发展等方面,提出提高工作满意度的建议,以期为房地产业人才管理提供参考。