谈谈匈牙利工资的“两级分配”制

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【正】 如何使工资制度不仅在调节分配方面,而且在促进经济效益提高方面都发挥有效的作用,这是匈牙利工资制度改革的重要目的。自从1957年以来,匈已进行过三次较大的工资改革,近年来根据国民经济形势的要求,又进行了两次工资调整,逐步形成了一套比较完整的工资调节制度。围绕着工资制度的两重职能,国家和企业在工资分配方面有了合理的权力划分,形成了目前的“两级分配”体制。
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