9月A《我隐隐地盼厂子黄喽》一文引读者热议——
　　小一：说出了底层员工的心声。
　　飞哥：身在国企，身不由己，要说的话太多，但说了也都是废话。
　　秀峰：体制害人。
　　飞哥@秀峰：多方面因素，不光是体制问题。国企需要管理，但是管不住“大爷”，问题越多管得越严，事多压力大。可是“大爷”还继续出事，其他人还得继续给他们擦屁股。
　　不留痕迹：一些国企表面制度健全，实则机构臃肿管理官僚。会议贯彻会议，文件落实文件，会干的不如会说的，会说的不如有背景的……上面有关系至少少奋斗8年，别人10年他两年就够了。
　　天高云淡：年轻时有精力要熬经历，年龄大了有经历了要拼精力。你混在国企玩什么呢？
　　中：有梦想现在去实现，干吗盼厂子黄了啊？
　　张良：不论在什么情况下，抱怨客观的员工都不是好员工。要么适应环境，要么离开。你没有做到最好，却抱怨环境对你不公，还是证明自己不行。既然没有离开的勇气，那就咬牙干到最好。
　　阿杰：人一出生就注定不公平，但还有很多人超越这种不公，努力成为优胜者。作者是用客观的东西，给自己主观不努力找个借口而已。
　　心蓝：感觉作者有点片面了……
　　述者：有很多人不服，说明他们不实际，不是道貌岸然的领导，就是不明真相的[尽] [吊]丝！
　　阿杰@述者：这种人在什么单位都会说，我虽然是单位员工，但我隐隐盼着单位黄了。不是单位不对，是他的心态出了问题——为了给自己找一个离开的理由，竟然盼着所有人都下岗。工