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人才评价作为人力资源使用、管理和开发的重要步骤,有利于人才发展体制机制的不断优化和完善。完善社区卫生高级职称评价体系有利于科学的选拔优秀的医务工作者,提高基层卫生人才队伍水平,优化职称队伍结构,达到卫生人力资源的合理、优化配置[1]。
卫生高级职称评审工作发展现状分析
【摘 要】
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人才评价作为人力资源使用、管理和开发的重要步骤,有利于人才发展体制机制的不断优化和完善。完善社区卫生高级职称评价体系有利于科学的选拔优秀的医务工作者,提高基层卫生
【机 构】
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苏州市卫生人力资源管理服务中心,苏州市中心血站
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2020年10期
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