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本文在对河北省高校技术工人待遇的现状进行详细调研的基础上,利用管理学中的激励理论,建立高校技术工人绩效工资模型,提高基础性绩效标准和一般奖励性绩效系数。同时,大力弘扬工匠精神,使高校技术工人获得更多职业荣誉感,不断提高技术工人经济和社会地位。
新常态下基于激励理论提高高校技术工人待遇问题研究
【摘 要】
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本文在对河北省高校技术工人待遇的现状进行详细调研的基础上,利用管理学中的激励理论,建立高校技术工人绩效工资模型,提高基础性绩效标准和一般奖励性绩效系数。同时,大力弘
【机 构】
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石家庄铁路职业技术学院,河北体育学院
【出 处】
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石家庄铁路职业技术学院学报
【发表日期】
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2019年1期
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