摘 要：时代发展的今天，信息技术的迅猛发展，对很多领域造成了“翻天覆地”的影响。在我们的图书管理工作方面，信息化技术的影响也极大。快餐式文化、信息技术文化等等的影响，使得图书管理工作受到了冲击。但是在笔者看来“图书”文化仍然是不可取代的文化形式。而使图书文化继续展现魅力的就是每一位图书管理人员。那么，图书管理人员怎样才能实现自身的导读作用呢？在笔者看来就需要提升图书管理员的文学素养。
　　关键词：图书；管理员；提升；文学素养；重要性
　　“书是人类最好的朋友”，“书是人类进步的阶梯”，“书是人类最宝贵的财富”。面对越来越数字化的科技发展，图书管理工作是否变得“老旧”了？笔者认为没有。不管时代怎样发展，图书仍然会是不可取代的“财富”积累。那么作为图书管理员，该怎样在图书管理工作中实现自我价值，使导读作用充分得以发挥，使图书管理工作变得更高效、更便捷呢？在笔者看来就要使图书管理人员具有极高的文学素养。本文笔者就对提升图书管理人员文学素养的重要性进行了阐述。
　　一、自身需求
　　图书管理员因为其工作的特殊性，必然具备其他行业工作人员不具备的独特素养，文学素养就是其中之一。图书管里员的文学素养主要是指馆员在采编、导读等读者服务中所表现出来的思想上和语言上的水平和涵养，它是心灵对生活的关爱，是图书馆员必备的素质素养，也是人文素质的核心。我们都知道文学的功能不仅可以用来抒发情感，消遣日常生活，更是指点江山，成就伟业的一门艺术，也是图书馆馆员更好地服务于读者的一门艺术。即使文学素养不是人文素养的全部，但却也是它的精华，其特性表现在：第一，长期受文学熏陶的人，其气质、品味和人格形象与普通人相比显著不同，文学对人的影响是循序渐进的，具有春雨润物之功效，一个品格高尚、人格完整、情趣独特的人离不开文学的的感染。第二，文学可以补充人们的生活经验。按照马克思的观点，文学是属于意识范畴，是上层建筑的重要部分，它来源于人们的生活实践，文学作品是真实生活的生动典型反映，人们在阅读文学作品的时候，是将自己的生活经历与文学作品中的实例和观点不断相互作用的内化过程，会无意识的把自己阅历带进去，从而获得启迪，所以是一个获得知识，提升素养，最后到能力获取的完整过程。因此，只有具有较高文学素养的图书馆馆员才能适应社会的发展的要求，才能更好地为读者服务。
　　二、工作需求
　　每一个行业的从业人员有每一个行业的必备能力，作为图书管理员，必须具备导读能力。图书管理员主要是从事图书馆的图书管理工作，工作性质比较特殊，他们每天都要面对许多各种类型的读者，其读者的知识水平、兴趣爱好、脾气秉性也各不相同，在“读者第一，服务至上”的宗旨下，图书馆员除了具备分类编目、计算机应用等相关的基础知识外，还必须具备较高的文学素养，才能更好的和读者沟通，了解读者的心声，充分发挥图书馆的职能。目前我国馆员的文学素养参差不齐，尤其是一些经济欠发达地区，图书管理员的学历大多不高，据有关资料统计，图书馆的馆员，连大学本科学历都不能普及，他们接受的在职培训也比较缺乏，在接待读者借还书的过程中他们有时会因语言表达不当而引起误会，在导读和推荐图书工作中他们也常感力不从心，而文学素养是提高图书管理员人文素养的关键，面对着新的形势和社会发展的要求，图书管理员应该通过自身和外部的客观资源，努力培养和提升自己的文学素养。
　　三、导读需求
　　图书管理人员的工作性质是怎样的？除了人们就字面理解所得之外，在笔者看来，其最重要的作用是“导读”。在一般的图书馆的图书分类中，我们发现了一个很奇特的现象，那就是文学作品的收藏，总的来说，占到了藏书总量的三分之一。而且借文学书目的人数也是首屈一指。如何让读者从浩如烟海的文学作品中找到对自己有益的图书文献，成为图书管理员一大课题，很值得我们去关注。为此作为一名图书管理员需要具备一定的文学素养素质和必要的文史哲知识，这样才能够引导读者读到经典的使他们受益匪浅的好作品。假如一个图书管理员不读孔子的《论语》、不读唐诗宋词，对中国的文学作品如《三国演义》《水浒传》《红楼梦》以及《西游记》不熟；不知道外国名作，如《战争与和平》《飘》《老人与海》等，将很难给读者推荐优秀的书，指导读者有效利用图书文献资源，只有具备了充足的文学知识素养，才能够不至于使自己的素养源泉枯竭，才能够充分发挥自己的创造性，利用推荐的机会，让用户准确地理解，评价阅读的内容，帮助其克服盲目性，最终为用户提供全面、优质、高效的服务，以适应信息化、科技化的数字图书馆的需要。俗话说：好言一句三冬暖，冷言冷语六月寒。文学素养高的馆员说话时会如春风化雨，容易被读者理解和接受，深受读者信赖和喜爱，能在导读中充分发挥自己的特长，反之就容易使读者产生逆反心理，对读书失去兴趣。文学素养高的馆员在工作中就会用自己特有的文学魅力，通过相互之间的语言交流去影响读者，帮助读者选择适合自己的文学作品，使读者在短时间内获得对某一知识的全面系统的了解，避免读者盲目性的读书而造成的时间浪费，通过这样的良性互动，图书管理员与读者的关系近了，人情味也更重了，从而提高了读者对读书的兴趣，克服在阅读过程中的困难，获得外部支持性的人际资源。图书管理员的工作不仅仅要教会读者怎样读书，怎样有效获取知识，更重要的在于讓读者怎样理解文学作品中的优美句子和含蓄精炼的语言以及一些艺术手段。
　　综上所述，“行有行规”，每一个行业有每一个行业的独特工作性质，在笔者看来，具有较高文学素养，就是图书管理行业人员的必备工作素质。文学素养直接影响着图书馆的读者服务工作，在现时代的社会发展中，图书管理员只有努力学习，不断进取，用科学发展观的理念时刻把提高自己的文学素养放在首位，才能成为一名符合时代要求的优秀的图书管理员。