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企业基本上是每100名员工配置1名人力资源管理人员。所有不同背景企业在与企业发展战略相结合的人力资源规划，后备干部管理，员工职业生涯管理等方面普遍做得较差。
转型时期的中国企业人力资源管理状况
【摘 要】
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企业基本上是每100名员工配置1名人力资源管理人员。所有不同背景企业在与企业发展战略相结合的人力资源规划，后备干部管理，员工职业生涯管理等方面普遍做得较差。
【机 构】
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《中国人才》记者
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2004年6期
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