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目前,团队创新绩效已经成为组织行为学领域和人力资源管理领域的研究热点.团队创新绩效是组织进行创新活动的各种行为之和.文章通过对相关文献资料的整理,介绍了团队创新绩效的概念、维度、量表,并根据IPO（Input-Pro-cess-Ouput）模型,构建了团队创新绩效的研究基本理论构思.并结合当前研究,进行总结展望.