【摘 要】
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随着社会的发展,国有事业单位向企业化转型有了进一步的推进。人本思想是当前国有企业管理的重要思想理念,也是提高企业整体人才素质的重要组成因素。在以知识型员工为组成导
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随着社会的发展,国有事业单位向企业化转型有了进一步的推进。人本思想是当前国有企业管理的重要思想理念,也是提高企业整体人才素质的重要组成因素。在以知识型员工为组成导向的组织中,人才培养和职业规划在很高程度上体现了人本思想的核心概念,为国有企业单位人力资源管理工作开拓新的思路。本文以某科研单位为研究背景,深入分析知识型人才队伍目前的人才管理模式的现状,并提出了几方面可以有效应用在人才管理方面工作的策略。
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