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本文论述了企业再造理论在网络环境下图书馆组织变革中的运用，提出了图书馆组织再造的原则，分析了如何在图书馆实现组织结构的扁平化和扁平化后组织的优点。同时指出，图书馆组织的再造还必须辅佐以非核心业务的外包和发挥非正式组织的作用。参考文献5。
论网络环境下图书馆组织的再造
【摘 要】
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本文论述了企业再造理论在网络环境下图书馆组织变革中的运用，提出了图书馆组织再造的原则，分析了如何在图书馆实现组织结构的扁平化和扁平化后组织的优点。同时指出，图书馆组织
【机 构】
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武汉理工大学,湖南师范大学
【出 处】
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高校图书馆工作
【发表日期】
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2006年3期
其他文献
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