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摘 要：随着社会主义精神文明的不断建设，要求石油企业在发展过程中应注重思想政治工作的落实。尤其受当前市场经济不断变化所带来的多元文化影响，使企业的员工容易出现物质主义、利己主义等思想且缺乏一定的创新意识，使人员队伍在凝聚力与战斗力方面无法得到提高。对此现状，本文主要从思想政治学习在石油企业中的作用以及提高思想政治工作有效性的途径进行探析。
关键词：政治思想学习;石油企业;重要性;途径
前言
市场经济环境不断变化的背景下，石油企业思想政治工作也面临一定的挑战。如何发挥其在调动员工积极性，促进人员队伍凝聚力与战斗力提高的作用也成为推动企业发展的关键因素。因此，对思想政治学习工作的重要性以及提高其有效性途径的分析具有十分重要的意义。
一、政治思想学习的重要性分析
石油企业思想政治工作的开展很大程度上能够促进人员队伍凝聚力与战斗力水平的提高，也进而带动石油企业整体经济效益，为和谐石油企业的构建奠定良好的基础。其在增强人员队伍凝聚力与战斗力中的作用主要表现为以下几方面。
（一）对企业员工的引导作用
企业良好文化环境氛围的营造需在改革发展过程中树立相对应的文化观念。而对员工进行文化观念灌输过程中，便需利用思想政治工作的引导作用。这种引导作用具体体现在两方面，即：首先，价值观念的引导。政治思想学习过程中，企业员工能够从中汲取社会主义核心价值观念的精髓，促进集体主义观念的增强，保证员工能够将个人发展与企业的整体发展联系在一起。其次，目标的导向。政治思想工作开展过程中，会逐步引导员工通过知识技能的完善与职业道德素质的提高以适应市场发展需要。最后，行为导向。其具体指为通过增强员工执行能力，使员工能够在团队合作中培养甘于奉献、吃苦耐劳的精神，进而促进工作效率的提高。
（二）对企业员工的激励作用
面临日益激烈的市场竞争，石油企业在改革不断深化过程中应注重员工忧患意识与危机意识的提高，以此促进工作积极性的提高。而能够激励员工这种竞争意识的便为政治思想工作。其激励作用主要体现在：首先，发展目标对员工的激励作用。由于个人主观能动性的提高本身具有目标性与方向性特点，通过政治思想工作可使员工更加明确自身的发展目标以及企业未来的发展方向，激励员工为实现目标而不断提高个人综合能力，进而促进企业人员队伍战斗力的增强。其次，奖惩方式的应用。企业发展中对员工的激励不仅集中表现在对员工的物质奖惩方面，还需从精神层面对员工进行鼓励。在政治思想教育工作中所引入的更具先进意识与进取精神的内容更能为员工思想注入新鲜的活力。最后，竞争机制的激励作用。企业中开展的竞争激励教育活动，能够激发员工的竞争意识，可带动企业整体人员队伍的建设发展。
（三）对企业员工的协调作用
石油企业的长远发展应做好内部整体关系的协调工作，避免员工在实践工作中产生心理障碍。以员工间存在的利益矛盾为典型代表，这种矛盾问题的解决从根本上在于生产力的发展以及政治思想学习的开展。通过政治思想学习，企业员工能够克服员工在利益认识上的偏差，以自我调节的方式追求自身的利益。同时，石油企业的发展很大程度上也受企业员工之间以及员工与领导干部间的人际关系影响，而政治思想学习开展中会通过有效的途径促进员工间以及员工与领导干部间的沟通，化解其中潜在的矛盾。这样在增强员工工作能力的同时也构建良好的和谐氛围[1]。
二、提高政治思想学习有效性的途径分析
（一）政治思想学习内容的创新
政治思想学习开展中要求在内容上进行创新，具体实施策略可从三方面进行，即：第一，保证政治思想内容的现实性。学习内容在遵循客观发展规律的前提下，应贴近群众生活，鼓励员工积极参与学习过程中，使员工的思想观念得到更新。第二，政治系想内容的层次性。尽管当前的思想政治工作开展已取得突破性的成就，为国家培养更多具有甘于奉献、吃苦耐劳精神的优秀员工与团体。但受市场经济体制的不完善以及员工整体文化素质不高等因素影响，使企业的职工无论从思想觉悟或接受现代化发展理念方面都存在较多的差异。对此要求，在政治思想学习内容中注重层次性，避免采同样的标准去衡量整体员工，导致员工厌倦心理的出现[2]。
（二）政治思想学习方法的创新
为适应市场环境变化，石油企业在政治思想学习方法方面的创新主要体现在“三个取代”方面，即以科学型取代经验型、以渗透型取代灌输型、以多元型取代单一型。其中科学型的方法主要指将信息技术融于思想政治工作中，通过对思想信息材料的定量与定性分析，掌握职工思想问题中存在的认识、态度以及立场等问题。而渗透型方法的提出主要改变以往思想政治工作采用的灌输方式，能够提高政治思想学习的效果。在实际思想渗透过程中应注意将思想内容与员工实际生产生活活动联系在一起，丰富职工的文化生活。另外，多元型方法的提出旨在将政治思想学习内容中既需将社会主义精神文明建设内容、党的先进思想以及企业的发展理念融入其中，还需满足丰富员工文化内涵的基本要求。并在开展政治思想学习中引用不同的教育形式，以提高员工参与的积极性[3]。
三、结论
政治思想学习是促进企业人员队伍凝聚力与战斗力提高的必要保障。在实际开展过程中，需充分认识政治思想学习的重要性，并注重从政治思想学习内容以及方法上进行不断创新，以此增强企业员工的综合素质，为企业的长远发展奠定基础。
参考文献：
[1]曹佳.石油企业思想政治工作有效性研究[D].东北石油大学，2012.
[2]甘婧.全球化背景下石油企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学，2013.
[3]安东.石油企业思想政治工作探索[D].东北石油大学，2014.
关键词：政治思想学习;石油企业;重要性;途径
前言
市场经济环境不断变化的背景下，石油企业思想政治工作也面临一定的挑战。如何发挥其在调动员工积极性，促进人员队伍凝聚力与战斗力提高的作用也成为推动企业发展的关键因素。因此，对思想政治学习工作的重要性以及提高其有效性途径的分析具有十分重要的意义。
一、政治思想学习的重要性分析
石油企业思想政治工作的开展很大程度上能够促进人员队伍凝聚力与战斗力水平的提高，也进而带动石油企业整体经济效益，为和谐石油企业的构建奠定良好的基础。其在增强人员队伍凝聚力与战斗力中的作用主要表现为以下几方面。
（一）对企业员工的引导作用
企业良好文化环境氛围的营造需在改革发展过程中树立相对应的文化观念。而对员工进行文化观念灌输过程中，便需利用思想政治工作的引导作用。这种引导作用具体体现在两方面，即：首先，价值观念的引导。政治思想学习过程中，企业员工能够从中汲取社会主义核心价值观念的精髓，促进集体主义观念的增强，保证员工能够将个人发展与企业的整体发展联系在一起。其次，目标的导向。政治思想工作开展过程中，会逐步引导员工通过知识技能的完善与职业道德素质的提高以适应市场发展需要。最后，行为导向。其具体指为通过增强员工执行能力，使员工能够在团队合作中培养甘于奉献、吃苦耐劳的精神，进而促进工作效率的提高。
（二）对企业员工的激励作用
面临日益激烈的市场竞争，石油企业在改革不断深化过程中应注重员工忧患意识与危机意识的提高，以此促进工作积极性的提高。而能够激励员工这种竞争意识的便为政治思想工作。其激励作用主要体现在：首先，发展目标对员工的激励作用。由于个人主观能动性的提高本身具有目标性与方向性特点，通过政治思想工作可使员工更加明确自身的发展目标以及企业未来的发展方向，激励员工为实现目标而不断提高个人综合能力，进而促进企业人员队伍战斗力的增强。其次，奖惩方式的应用。企业发展中对员工的激励不仅集中表现在对员工的物质奖惩方面，还需从精神层面对员工进行鼓励。在政治思想教育工作中所引入的更具先进意识与进取精神的内容更能为员工思想注入新鲜的活力。最后，竞争机制的激励作用。企业中开展的竞争激励教育活动，能够激发员工的竞争意识，可带动企业整体人员队伍的建设发展。
（三）对企业员工的协调作用
石油企业的长远发展应做好内部整体关系的协调工作，避免员工在实践工作中产生心理障碍。以员工间存在的利益矛盾为典型代表，这种矛盾问题的解决从根本上在于生产力的发展以及政治思想学习的开展。通过政治思想学习，企业员工能够克服员工在利益认识上的偏差，以自我调节的方式追求自身的利益。同时，石油企业的发展很大程度上也受企业员工之间以及员工与领导干部间的人际关系影响，而政治思想学习开展中会通过有效的途径促进员工间以及员工与领导干部间的沟通，化解其中潜在的矛盾。这样在增强员工工作能力的同时也构建良好的和谐氛围[1]。
二、提高政治思想学习有效性的途径分析
（一）政治思想学习内容的创新
政治思想学习开展中要求在内容上进行创新，具体实施策略可从三方面进行，即：第一，保证政治思想内容的现实性。学习内容在遵循客观发展规律的前提下，应贴近群众生活，鼓励员工积极参与学习过程中，使员工的思想观念得到更新。第二，政治系想内容的层次性。尽管当前的思想政治工作开展已取得突破性的成就，为国家培养更多具有甘于奉献、吃苦耐劳精神的优秀员工与团体。但受市场经济体制的不完善以及员工整体文化素质不高等因素影响，使企业的职工无论从思想觉悟或接受现代化发展理念方面都存在较多的差异。对此要求，在政治思想学习内容中注重层次性，避免采同样的标准去衡量整体员工，导致员工厌倦心理的出现[2]。
（二）政治思想学习方法的创新
为适应市场环境变化，石油企业在政治思想学习方法方面的创新主要体现在“三个取代”方面，即以科学型取代经验型、以渗透型取代灌输型、以多元型取代单一型。其中科学型的方法主要指将信息技术融于思想政治工作中，通过对思想信息材料的定量与定性分析，掌握职工思想问题中存在的认识、态度以及立场等问题。而渗透型方法的提出主要改变以往思想政治工作采用的灌输方式，能够提高政治思想学习的效果。在实际思想渗透过程中应注意将思想内容与员工实际生产生活活动联系在一起，丰富职工的文化生活。另外，多元型方法的提出旨在将政治思想学习内容中既需将社会主义精神文明建设内容、党的先进思想以及企业的发展理念融入其中，还需满足丰富员工文化内涵的基本要求。并在开展政治思想学习中引用不同的教育形式，以提高员工参与的积极性[3]。
三、结论
政治思想学习是促进企业人员队伍凝聚力与战斗力提高的必要保障。在实际开展过程中，需充分认识政治思想学习的重要性，并注重从政治思想学习内容以及方法上进行不断创新，以此增强企业员工的综合素质，为企业的长远发展奠定基础。
参考文献：
[1]曹佳.石油企业思想政治工作有效性研究[D].东北石油大学，2012.
[2]甘婧.全球化背景下石油企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学，2013.
[3]安东.石油企业思想政治工作探索[D].东北石油大学，2014.