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培训作为人力资源开发的重要手段，对电力企业的稳定持续发展具有重要意义，文章针对电力企业员工培训现状，提出了电力企业员工培训策略，可为相关电力企业人力资源工作者提供参考。
电力企业员工培训问题及优化策略研究
【摘 要】
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培训作为人力资源开发的重要手段，对电力企业的稳定持续发展具有重要意义，文章针对电力企业员工培训现状，提出了电力企业员工培训策略，可为相关电力企业人力资源工作者提供参考。
【机 构】
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内蒙古电力物资供应分公司
【出 处】
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企业文化（中旬刊）
【发表日期】
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2013年6期
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