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知识经济时代,企业的人力资源管理呈现出五大发展趋势,涉及知识型员工的弹性管理、人力资源管理职能的变革、人力资源管理理念的转变、人力资源管理者角色的变化等等。正确认识人力资源管理的发展趋势,对于企业推进人力资源管理变革具有重要的意义。
知识经济时代人力资源管理的发展趋势
【摘 要】
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知识经济时代,企业的人力资源管理呈现出五大发展趋势,涉及知识型员工的弹性管理、人力资源管理职能的变革、人力资源管理理念的转变、人力资源管理者角色的变化等等。正确认
【机 构】
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湖北省社会科学院经济研究所
【出 处】
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湖北经济学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2008年01期
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