【摘 要】
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目的 比较不同个体特征的职业应激反应水平的差异.方法 采用分层整群随机抽样的方法抽取中小学教师、医生、银行职员、环境保护工作者共851人作为样本,采用症状自评量表(SCL-90)和总体幸福感量表(CWB)评价心理应激反应,以血糖、血脂、皮质醇和促肾上腺皮质激素、神经行为反应评价生理应激反应.结果 40～岁年龄组SCL-90得分高于30～、20～岁年龄组;>20年工龄组高于10～、<10年工龄组.女
【机 构】
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830011,乌鲁木齐,新疆医科大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学教研室,830011,乌鲁木齐,新疆医科大学公共卫生学院劳动卫生与环境卫生学教研室,830011,乌鲁木齐,新疆医科大学公共卫生学院
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目的 比较不同个体特征的职业应激反应水平的差异.方法 采用分层整群随机抽样的方法抽取中小学教师、医生、银行职员、环境保护工作者共851人作为样本,采用症状自评量表(SCL-90)和总体幸福感量表(CWB)评价心理应激反应,以血糖、血脂、皮质醇和促肾上腺皮质激素、神经行为反应评价生理应激反应.结果 40～岁年龄组SCL-90得分高于30～、20～岁年龄组;>20年工龄组高于10～、<10年工龄组.女性主观总体幸福度(106.89±12.36)低于男性(111.86±13.18).40～岁年龄组血糖、甘油三酯(TG)、总胆固醇(CHOL)、低密度脂蛋白(LDL)水平高予30～、20～岁年龄组,>20年工龄组高于10～、<10年工龄组,高级职称高于初级和中级职称者,女性低于男性,未婚者血糖水平低于已婚者.30～岁年龄组高密度脂蛋白(HDL)水平[(1.14±0.26)mmol/L]低于40～岁年龄组[(1.29±0.29)mmol/L],10～年工龄组低于20～年工龄组,离婚和丧偶者高于未婚和已婚者.<10年工龄组极低密度脂蛋白(VLDL)水平低于10～年工龄组,随着职称的提高,VLDL水平亦增加,离婚和丧偶组高于未婚组.不同个体特征皮质醇和促肾上腺皮质激素无明显差异.40～岁和30～岁年龄组反应灵敏度低于20～岁年龄组;>20年工龄组反应灵敏度和运动灵敏度低于<10年工龄组,40～岁组的肌肉耐力高于20～岁年龄组,高级职称者的反应灵敏度和运动灵敏度低于初级职称和中级职称者.结论 年龄越高、工龄越长、职称越高心理症状越明显,血糖、血脂水平增加而神经行为反应能力逐渐降低.女性总体幸福感较男性低。
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