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医疗绩效考核是现代医院运营管理的重要工具，在提升医院管理水平、医疗服务和质量方面发挥着重要作用，2012年医院引用美国JCA医疗绩效评审标准，采用PDCA考核法对各科室的医疗绩效实行考核，考核初期成效显著。随着考核力度的加强，这种考核方式逐渐出现了很多不足之处，为了改善这种情况，医院借助五步循环改进法对绩效考核方法进行了改良，现阶段已经取得了非常显著的效果，推动了医院各项事业的发展。