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国有企业普遍存在着人才流失的问题，对企业发展影响巨大。本文分析了国有企业人才流失的现状、原因以及人才流失对企业造成的影响，提出了国有企业人才流失的对策。
对国有企业人才流失的思考
【摘 要】
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国有企业普遍存在着人才流失的问题，对企业发展影响巨大。本文分析了国有企业人才流失的现状、原因以及人才流失对企业造成的影响，提出了国有企业人才流失的对策。
【机 构】
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山东省经济管理干部学院
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2007年7期
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