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摘要：文章分别从党风廉政建设教育实践、纪检监察和工会监督等方面，深入探讨党风廉政建设的方法途径及其对于国有企业深化改革、发展经济的重要意义，旨在强化企业党政管理，实现企业的可持续发展。
关键词：国有企业 党风廉政建设 纪检监察 工会监督
在深化国有企业改革的过程中，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加快市场经济发展的新形势下，大力加强国有企业党风廉政建设，着力构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在深入上下功夫，在求效上做文章.抓好党风廉政建设，也有利于充分调动员工的积极因素，使之认真履行职责，努力开拓业务，从而促进企业的经营发展。那么，如何进一步加强国有企业党风廉政建设工作呢？
1 强化党风廉政教育，筑牢思想道德堤防
强化党风廉政教育，筑牢思想道德堤防，严格落实领导责任制，不断提高党组织对党风廉政建设工作的认识。在企业廉政建设中，领导要带头，严以律己，树立良好的行事作风，从源头防止腐败发生。党员干部要站在企业战略发展的角度充分认识廉政建设对于企业长远发展的重要意义，充分认识学习、教育的紧迫性、必要性。因此，企业领导干部一定要严以律己，用自己的廉洁行为来感染党员群众。领导干部必须在增强自律意识、自控能力和自纠勇气上下功夫，除了领导带头外，还要靠全体党员群众的共同努力：一是齐抓共管，综合治理。按照职责分工，各负其责，抓好分管范围内的廉政建设。二是工作到位，措施有力。针对各部门、各岗位的工作性质和特点，有针对性地采取有效措施，把工作做深做细做实。三是持之以恒，一抓到底。党风廉政建设是一项长期艰巨的任务，必须有长期作战的思想，警钟长鸣，常抓不懈。党员干部要做到廉洁自律、风清气正。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，带头遵守廉洁自律各项规定，坚决不搞特殊化，坚决不搞特权，坚决不搞不正之风，坚决不搞腐败。
2 完善党风机制建设，落实廉政各项任务
建章立制是党风廉政建设中一项重要的治本之策。建立和完善党风廉政建设责任制度要同企业的政治经济文化等方面的建设和改革发展有机地结合起来，把反对和防止腐败寓于改革发展和经济建设的重大举措和具体实施之中，在国有企业经济运行中形成“不易腐败”的自律机制。一是进一步完善“一岗双责”机制，对企业的生产经营负责，对企业的党风廉政建设负责。二是进一步完善权力制衡机制。按照现代企业制度的要求，对企业内部的决策权、执行权、监督权进行合理分解和有效制约，防止权力过分集中，保证权力的授予和运行受到必要的控制，防止权力行使的失范甚至被滥用。三是进一步完善自我约束机制。党员干部要增强忧患意识和解决问题的能力，把当前工作与长远发展结合起来，从具体实在的问题抓起改起，定了规矩就要照着办，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，一步一个脚印把作风建设不断引向深入，真正落实好为民务实清廉的要求。领导干部要做好表率，自上而下带头找问题，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要把压力层层传导下去，层层落实责任，务求实效，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。四是进一步完善查防结合机制。对党员干部中存在的轻微违纪问题进行诫勉谈话，及时提醒和教育，发挥廉政监督作用，形成整体监督合力，防止腐败滋生。
3 拓展反腐倡廉宣传教育，严格防止权力欲望滋生蔓延
通过广泛的教育引导，不断拓展反腐倡廉宣传教育的效果，使反腐倡廉深入人心，严格防止权力欲望的滋生蔓延。国有企业应当重视组织党员、干部、职工学习法律法规，特别是要重点组织学习与企业经营管理、改革发展、业务运作相关的法律法规和廉政建设制度规定。国有企业还要从自身的实际出发，有针对性地搞好专题教育，着眼于培养党员职工良好的职业道德、思想品格和精神风貌，树立正确的权责观，弘扬爱岗敬业精神；树立正确的义利观，弘扬无私奉献精神。
4 充分发挥纪检监察部门的职能作用，将职责落实到位
企业领导干部既是本单位党风廉政建设的组织领导者，又是廉洁自律具体规定的行为约束者。因此，加强对领导干部的监督管理尤为重要。要建立和完善党组工作规则，重大事项集体决策。在此基础上，建立和完善定期巡视制度、上级机关派人参加基层班子民主生活会制度、任期经济责任审计和离任审计制度、个人重大事项报告制度。要针对干部选拔任用、经济活动、干部生活作风等腐败现象的多发领域，认真总结行之有效的经验做法，逐步建立和完善制度规定，尽快形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
5 充分发挥工会组织群众监督力量，提高职工群众的参政议政能力
在党风廉政建设中重点抓好厂务公开、民主监督工作，要不断深化党务公开制，主动接受群众监督。要搞好民主与集中的有机结合，突出民生优先，分清轻重缓急，着力解决职工的基本诉求，尽量照顾困难群体，同时巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，把党和政府的声音传播好，把当代社会的主流展示好，把人民群众的心声反映好。
总之，在新的形势下，只有搞好国有企业党风廉政建设，才能实现企业的持续发展，才能为构建和谐社会提供强有力的保证。
参考文献：
[1]郝红光.进一步深化企业党风廉政建设的思考[J].先锋队，2011（04）.
[2]陈夜珠.国有企业党风廉政建设和反腐败工作对策思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2009（06）.
[3]唐茹萍.试论推进国有金融企业党风廉政建设的思考[J].价值工程，2011（14）.
关键词：国有企业 党风廉政建设 纪检监察 工会监督
在深化国有企业改革的过程中，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加快市场经济发展的新形势下，大力加强国有企业党风廉政建设，着力构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在深入上下功夫，在求效上做文章.抓好党风廉政建设，也有利于充分调动员工的积极因素，使之认真履行职责，努力开拓业务，从而促进企业的经营发展。那么，如何进一步加强国有企业党风廉政建设工作呢？
1 强化党风廉政教育，筑牢思想道德堤防
强化党风廉政教育，筑牢思想道德堤防，严格落实领导责任制，不断提高党组织对党风廉政建设工作的认识。在企业廉政建设中，领导要带头，严以律己，树立良好的行事作风，从源头防止腐败发生。党员干部要站在企业战略发展的角度充分认识廉政建设对于企业长远发展的重要意义，充分认识学习、教育的紧迫性、必要性。因此，企业领导干部一定要严以律己，用自己的廉洁行为来感染党员群众。领导干部必须在增强自律意识、自控能力和自纠勇气上下功夫，除了领导带头外，还要靠全体党员群众的共同努力：一是齐抓共管，综合治理。按照职责分工，各负其责，抓好分管范围内的廉政建设。二是工作到位，措施有力。针对各部门、各岗位的工作性质和特点，有针对性地采取有效措施，把工作做深做细做实。三是持之以恒，一抓到底。党风廉政建设是一项长期艰巨的任务，必须有长期作战的思想，警钟长鸣，常抓不懈。党员干部要做到廉洁自律、风清气正。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自省、自警、自励，带头遵守廉洁自律各项规定，坚决不搞特殊化，坚决不搞特权，坚决不搞不正之风，坚决不搞腐败。
2 完善党风机制建设，落实廉政各项任务
建章立制是党风廉政建设中一项重要的治本之策。建立和完善党风廉政建设责任制度要同企业的政治经济文化等方面的建设和改革发展有机地结合起来，把反对和防止腐败寓于改革发展和经济建设的重大举措和具体实施之中，在国有企业经济运行中形成“不易腐败”的自律机制。一是进一步完善“一岗双责”机制，对企业的生产经营负责，对企业的党风廉政建设负责。二是进一步完善权力制衡机制。按照现代企业制度的要求，对企业内部的决策权、执行权、监督权进行合理分解和有效制约，防止权力过分集中，保证权力的授予和运行受到必要的控制，防止权力行使的失范甚至被滥用。三是进一步完善自我约束机制。党员干部要增强忧患意识和解决问题的能力，把当前工作与长远发展结合起来，从具体实在的问题抓起改起，定了规矩就要照着办，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做，一步一个脚印把作风建设不断引向深入，真正落实好为民务实清廉的要求。领导干部要做好表率，自上而下带头找问题，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要把压力层层传导下去，层层落实责任，务求实效，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。四是进一步完善查防结合机制。对党员干部中存在的轻微违纪问题进行诫勉谈话，及时提醒和教育，发挥廉政监督作用，形成整体监督合力，防止腐败滋生。
3 拓展反腐倡廉宣传教育，严格防止权力欲望滋生蔓延
通过广泛的教育引导，不断拓展反腐倡廉宣传教育的效果，使反腐倡廉深入人心，严格防止权力欲望的滋生蔓延。国有企业应当重视组织党员、干部、职工学习法律法规，特别是要重点组织学习与企业经营管理、改革发展、业务运作相关的法律法规和廉政建设制度规定。国有企业还要从自身的实际出发，有针对性地搞好专题教育，着眼于培养党员职工良好的职业道德、思想品格和精神风貌，树立正确的权责观，弘扬爱岗敬业精神；树立正确的义利观，弘扬无私奉献精神。
4 充分发挥纪检监察部门的职能作用，将职责落实到位
企业领导干部既是本单位党风廉政建设的组织领导者，又是廉洁自律具体规定的行为约束者。因此，加强对领导干部的监督管理尤为重要。要建立和完善党组工作规则，重大事项集体决策。在此基础上，建立和完善定期巡视制度、上级机关派人参加基层班子民主生活会制度、任期经济责任审计和离任审计制度、个人重大事项报告制度。要针对干部选拔任用、经济活动、干部生活作风等腐败现象的多发领域，认真总结行之有效的经验做法，逐步建立和完善制度规定，尽快形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
5 充分发挥工会组织群众监督力量，提高职工群众的参政议政能力
在党风廉政建设中重点抓好厂务公开、民主监督工作，要不断深化党务公开制，主动接受群众监督。要搞好民主与集中的有机结合，突出民生优先，分清轻重缓急，着力解决职工的基本诉求，尽量照顾困难群体，同时巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，把党和政府的声音传播好，把当代社会的主流展示好，把人民群众的心声反映好。
总之，在新的形势下，只有搞好国有企业党风廉政建设，才能实现企业的持续发展，才能为构建和谐社会提供强有力的保证。
参考文献：
[1]郝红光.进一步深化企业党风廉政建设的思考[J].先锋队，2011（04）.
[2]陈夜珠.国有企业党风廉政建设和反腐败工作对策思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2009（06）.
[3]唐茹萍.试论推进国有金融企业党风廉政建设的思考[J].价值工程，2011（14）.