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摘 要：企业员工的行为活动往往会围绕着其所受到的思想政治教育所展开，因此，如果企业的思想政治教育工作做不好，教育方法得不到创新，就一定会导致员工思想及工作积极性等都大打折扣，由此可见，思想政治教育在企业中属于一项重要内容，在新时期，一定要根据社会和时代发展的具体要求来对其进行创新，以使其能够更好的纠正企业人员的错误思想，从而使企业能够在党的领导下更好的发展。
关键词：新时期；思想政治教育；教育方法；创新
随着改革开放的不断深入，社会的一切都在发生的巨大的变化，这就使得企业内部的一些活动一定要随之发生改变、逐渐完善，这样才能适应新时期的社会环境对企业发展的要求，尤其是对于企业的思想政治教育工作来说同样如此。改善企业内部思想政治教育工作的现状首先就要从教育方法上入手，对教育方法进行创新，以科学发展观为指导，在发扬党在思想政治教育的优良传统之上，提高企业员工思想的先进性以及工作的积极性，以使其能够更好的为企业服务，从而使企业的发展道路能够更加顺利。
一、思想政治教育方法的主要内容
思想政治教育方法对于企业来讲，指的是对员工进行思想政治方面的教育，以使其思想觉悟等能够得到提高，从而适应新时期社会和企业对员工思想发展的要求所采用的一系列方法。
（一）理论灌输法
理论灌输法属于思想政治教育中最直接的一种方法，主要指的是对企业内部员工进行有目的的对马克思主义理论的教育，以提高其对马克思主义理论及科学发展观等一系列重要思想的掌握及理解程度，从而使其能够最终达到思想觉悟上的升华的目的。
在企业中，利用理论灌输法对员工进行思想政治教育主要可以利用的手段既及时的对员工进行培训，或在会议上有意对其进行马克思主义理论一系列思想的灌输。首先，企业要在必要时，及时、定期的组织员工进行培训，为其学习马克思主义理论创造有利的环境，从而使其能够提升自身的思想政治素质、道德水平以及觉悟程度；另外还要利用不同会议及各种形式有意的向企业员工普及马克思主义理论，以使其能够逐渐的深入人心，逐渐排除企业思想政治教育工作中的阻碍，使其能够更好的开展。
（二）实践锻炼法
实践锻炼法对于企业的思想政治教育方法来讲，主要指的是通过组织企业内部人员开展有关马克思主义理论思想教育的一系列活动，来提高其思想觉悟，以使其思想能够更加先进的一种方法。
利用实践锻炼法来对企业内部人员进行思想政治教育的主要途径便是在必要的时间组织员工开展活动，例如可以组织企业员工、尤其是企业的管理者和领导层在一定的时间下到基层去视察和指导工作，体验基层人员工作的辛苦，从而使其从内心里加深对马克思主义理论的认识，提高自身的思想觉悟以及对基层的重视，做到“从群众中来，到群众中去“的这一标准。
二、新时期思想政治教育方法创新途径
在新时期，企业一定要在科学发展观的指导下，在坚持党的优良传统的基础上，改进工作作风以及思想政治教育方法，从而使其能够符合现今信息化、网络化等种种社会及科技发展的趋势，以保证企业能够更加快速的发展。
（一）始终把坚持科学社会主义理论放在首要位置
科学社会主义是相对于空想社会主义而言所提出的一种理论，这种理论摈弃了空想社会主义理论无法实现的这一缺点，使社会主义建设与发展都有了现实的依据，从而使共产主义的出现成为了可能。
企业要始终坚持把科学社会主义理论放在首要位置，以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想及科学发展观为指导，对员工进行思想政治方面知识的灌输，这对提高员工工作的积极性、保证企业的长远发展以及宣传党的基本思想都是非常有利的，因此企业一定要对其加以重视。
（二）利用网络手段创新思想政治教育方法
当今世界是信息化和网络化高速发展的世界，人与人之间以及人与世界之间的联系已经越来越趋向于通过网络来完成，企业想要使自身得到更好的发展，想要使党的思想能够得到更加快速的宣传和弘扬，就一定要注意利用网络这一手段。
由此可见，作为企业，一定要提高自身的先进意识，在对员工进行思想政治教育工作时，积极利用当今时代信息化和网络化的优势，使企业的思想政治工作能够以企业内部人员较为习惯的方式来开展，这样不仅能够提高企业思想政治教育工作的宣传力度，同时也能够使企业员工在潜移默化中提高自身的思想政治素质和道德修养。从而使其能够在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科学发展观的指导下，更好的为企业的发展以及国家的进步而努力奋斗。
三、结语
思想政治教育工作属于企业各项工作中非常重要的一部分，它不仅关系到企业员工的思想觉悟，同时也关系到企业的对外形象以及企业对党的思想的贯彻程度，因此，在新时期的社会环境中，一定要在坚持党的优良传统的前提下，对企业的思想政治教育方法进行一定程度的改革和创新，始终坚持科学社会主义理论，并在其过程中积极应用网络的优势来对企业内部人员进行思想政治教育，从而使企业人员的思想能够符合当今社会发展的趋势，以使其能够更好的为企业的发展以及党的思想的弘扬服务。
参考文献：
[1] 陈源.自我教育法在大学生思想政治教育中的运用[J].当代教育理沦与实践，2012（09）.
[2] 曾志伟.国有企业思想政治工作创新研究[D].中共中央党校，2010（5）.
[3] 张耀灿.现代思想政治教育学[M].人民出版社，2006（8）.
关键词：新时期；思想政治教育；教育方法；创新
随着改革开放的不断深入，社会的一切都在发生的巨大的变化，这就使得企业内部的一些活动一定要随之发生改变、逐渐完善，这样才能适应新时期的社会环境对企业发展的要求，尤其是对于企业的思想政治教育工作来说同样如此。改善企业内部思想政治教育工作的现状首先就要从教育方法上入手，对教育方法进行创新，以科学发展观为指导，在发扬党在思想政治教育的优良传统之上，提高企业员工思想的先进性以及工作的积极性，以使其能够更好的为企业服务，从而使企业的发展道路能够更加顺利。
一、思想政治教育方法的主要内容
思想政治教育方法对于企业来讲，指的是对员工进行思想政治方面的教育，以使其思想觉悟等能够得到提高，从而适应新时期社会和企业对员工思想发展的要求所采用的一系列方法。
（一）理论灌输法
理论灌输法属于思想政治教育中最直接的一种方法，主要指的是对企业内部员工进行有目的的对马克思主义理论的教育，以提高其对马克思主义理论及科学发展观等一系列重要思想的掌握及理解程度，从而使其能够最终达到思想觉悟上的升华的目的。
在企业中，利用理论灌输法对员工进行思想政治教育主要可以利用的手段既及时的对员工进行培训，或在会议上有意对其进行马克思主义理论一系列思想的灌输。首先，企业要在必要时，及时、定期的组织员工进行培训，为其学习马克思主义理论创造有利的环境，从而使其能够提升自身的思想政治素质、道德水平以及觉悟程度；另外还要利用不同会议及各种形式有意的向企业员工普及马克思主义理论，以使其能够逐渐的深入人心，逐渐排除企业思想政治教育工作中的阻碍，使其能够更好的开展。
（二）实践锻炼法
实践锻炼法对于企业的思想政治教育方法来讲，主要指的是通过组织企业内部人员开展有关马克思主义理论思想教育的一系列活动，来提高其思想觉悟，以使其思想能够更加先进的一种方法。
利用实践锻炼法来对企业内部人员进行思想政治教育的主要途径便是在必要的时间组织员工开展活动，例如可以组织企业员工、尤其是企业的管理者和领导层在一定的时间下到基层去视察和指导工作，体验基层人员工作的辛苦，从而使其从内心里加深对马克思主义理论的认识，提高自身的思想觉悟以及对基层的重视，做到“从群众中来，到群众中去“的这一标准。
二、新时期思想政治教育方法创新途径
在新时期，企业一定要在科学发展观的指导下，在坚持党的优良传统的基础上，改进工作作风以及思想政治教育方法，从而使其能够符合现今信息化、网络化等种种社会及科技发展的趋势，以保证企业能够更加快速的发展。
（一）始终把坚持科学社会主义理论放在首要位置
科学社会主义是相对于空想社会主义而言所提出的一种理论，这种理论摈弃了空想社会主义理论无法实现的这一缺点，使社会主义建设与发展都有了现实的依据，从而使共产主义的出现成为了可能。
企业要始终坚持把科学社会主义理论放在首要位置，以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想及科学发展观为指导，对员工进行思想政治方面知识的灌输，这对提高员工工作的积极性、保证企业的长远发展以及宣传党的基本思想都是非常有利的，因此企业一定要对其加以重视。
（二）利用网络手段创新思想政治教育方法
当今世界是信息化和网络化高速发展的世界，人与人之间以及人与世界之间的联系已经越来越趋向于通过网络来完成，企业想要使自身得到更好的发展，想要使党的思想能够得到更加快速的宣传和弘扬，就一定要注意利用网络这一手段。
由此可见，作为企业，一定要提高自身的先进意识，在对员工进行思想政治教育工作时，积极利用当今时代信息化和网络化的优势，使企业的思想政治工作能够以企业内部人员较为习惯的方式来开展，这样不仅能够提高企业思想政治教育工作的宣传力度，同时也能够使企业员工在潜移默化中提高自身的思想政治素质和道德修养。从而使其能够在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科学发展观的指导下，更好的为企业的发展以及国家的进步而努力奋斗。
三、结语
思想政治教育工作属于企业各项工作中非常重要的一部分，它不仅关系到企业员工的思想觉悟，同时也关系到企业的对外形象以及企业对党的思想的贯彻程度，因此，在新时期的社会环境中，一定要在坚持党的优良传统的前提下，对企业的思想政治教育方法进行一定程度的改革和创新，始终坚持科学社会主义理论，并在其过程中积极应用网络的优势来对企业内部人员进行思想政治教育，从而使企业人员的思想能够符合当今社会发展的趋势，以使其能够更好的为企业的发展以及党的思想的弘扬服务。
参考文献：
[1] 陈源.自我教育法在大学生思想政治教育中的运用[J].当代教育理沦与实践，2012（09）.
[2] 曾志伟.国有企业思想政治工作创新研究[D].中共中央党校，2010（5）.
[3] 张耀灿.现代思想政治教育学[M].人民出版社，2006（8）.