【摘 要】
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大数据时代的到来，不仅让人们的生活方式发生了变化，也为很多企业的发展创造了新的机遇，企业应充分利用大数据技术，创新人力资源管理模式，让创新成为企业发展不竭的动力。大数据对企业人力资源管理工作的影响人力资源管理中大数据的应用大数据时代为企业带来了产品的更新和管理的改革，为人们的生活和工作带来了极大的便捷。大数据技术是将庞大的信息数据通过处理实现共享，其具有强大的数据分析能力和解决问题能力。大数据技术
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大数据时代的到来，不仅让人们的生活方式发生了变化，也为很多企业的发展创造了新的机遇，企业应充分利用大数据技术，创新人力资源管理模式，让创新成为企业发展不竭的动力。大数据对企业人力资源管理工作的影响人力资源管理中大数据的应用大数据时代为企业带来了产品的更新和管理的改革，为人们的生活和工作带来了极大的便捷。大数据技术是将庞大的信息数据通过处理实现共享，其具有强大的数据分析能力和解决问题能力。大数据技术在多领域的数据使用方面表现出了不同的特色，在人力资源管理领域，大数据的优势表现在对“人”和“事”的分析管理方面，企业可通过对数据的整理、分析、应用，实现更科学、高效的人力资源管理。大数据对企业人力资源管理的影响
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