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<正>一、为什么要对财务共享中心实施绩效管理绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效,绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成"多赢"局面。绩效管理通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明努力方向。管理
财务共享服务中心建设咨询服务系列专题(七) 有效实施财务共享服务中心的绩效管理
【摘 要】
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<正>一、为什么要对财务共享中心实施绩效管理绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效,绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成"多赢
【机 构】
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北京国家会计学院,天津国信倚天会计师事务所,
【出 处】
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中国注册会计师
【发表日期】
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2012年07期
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