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本文在对主观幸福感的基本理论进行整理的基础上,分析我国企业员工主观幸福感的现状,对影响我国员工主观幸福感的相关因素进行了深入的探讨,提出了一系列改善员工主观幸福感的有效措施。
我国企业员工主观幸福感相关研究
【摘 要】
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本文在对主观幸福感的基本理论进行整理的基础上,分析我国企业员工主观幸福感的现状,对影响我国员工主观幸福感的相关因素进行了深入的探讨,提出了一系列改善员工主观幸福感
【机 构】
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北京林业大学经济管理学院行政管理专业
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年07期
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