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日本作家大久保幸夫在《12个工作的基本》中,将日式工作能力要求分解为了12个不同的能力,从自身到团队,涵盖了职场的各个方面。为了应对等级森严、条框复杂的日本职场,职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题,而是从工作的本质出发,向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。在此,本文将对这个12个能力进行简单诠释,以飨读者。