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我国电力行业在社会主义经济发展和变革的大浪潮下，面临着全新的挑战，如何保证实现电力企业战略目标的实现，如何提高企业综合竞争力，这些问题决定了电力行业在管理上对领导、对员工的要求越来越高，因此能否拥有高素质的团队是电力企业生存发展的关键，加强企业的培训工作已大势所趋，本文以电力企业培训为例，对电力企业中层干部的培训进行分析与探索。