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人力资源是企业重要的战略资源之一,也是企业参与市场竞争和谋求发展的主导因素.随着国家企业改革和经济发展的不断深入,各企业,特别是作为市场竞争主体——民营企业之间的竞争必将更加激烈,如何加强人力资源管理,这是民营企业得以发展必须认真面对和解决的首要问题.
中小型民营企业人力资源管理分析与对策
【摘 要】
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人力资源是企业重要的战略资源之一,也是企业参与市场竞争和谋求发展的主导因素.随着国家企业改革和经济发展的不断深入,各企业,特别是作为市场竞争主体——民营企业之间的竞
【机 构】
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榆林七只羊服饰有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2020年30期
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