论文部分内容阅读
摘要：安全问题是涉及我们人生生命的问题，安全问题对于每个行业来说都是十分重要的，尤其是对于一些施工企业，特别是建筑施工企业安全问题，一直都是企业所要进行规划的重点，对于企业的安全管理来说，如果想对安全问题进行进一步的把控，那么必须要对安全问题进行前期的设置，一定要进行安全文化系建设
关键词：安全文化 建设 安全管理 房地产企业安全
对于各大企业来说，生产安全时我们现在进行原来的安全管理模式，现在已经是不实际了，因为现在对于房地产建筑行业安全的要求越来越大，每个企业都应该将企业中的安全文化与安全管理进行紧密的结合，两者相辅相成，帮助企业好的进行安全管理，我们要在企业活动中开展一定的安全交流活动，要对安全事故进行前期的预防，防止出现较大安全事故的发生，安全问题都是十分重要的，同时，生产安全也有十分大的压力。
1.正确认识安全文化建设的内涵，提高安全文化建设的实效性
安全文化建设现在已经是每一个企业，在企业建设过程中的一项十分重要的内容之一了，他同时也是我们企业最注重的，安全管理工作中的一个非常重要的组成部分，在我们企业进行安全文化建设是一定要注重，一定要以人为本，我们要不断向员工讲述安全文化，让员工树立企业安全文化，一定要以员工实际出发，关注员工的健康，促进员工的发展，安全文化包括的方面也非常多，它主要有四个层面，这四个层面分别是精神、制度，行为、物质四个层面都是统一的，是不可分割的。
安全文化的精神是制度行为和物质的精神支撑，我们必须要在建立良好的文化精神的基础上进行进一步的制度建立和行为建立只有这样，才能更好的帮助我们企业建设一个良好的精神文化思想。
我们要在进行安全文化建设的时候，充分的发扬安全文化意识规范人们的行为，激励引导人们注重安全意识的，是可以培养塑造人们的安全精神的，我们要全方位的为企业打造一个安全精神文化，企业有安全精神，文化才会对安全方面进行格外的重视，才能更好的帮助企业进行安全管理，如果想要推动企业的安全生产管理，那么一定要在这四方面进行落实，帮助企业真正的进行好安全的建设。
2.抓住企业安全文化建设的关键，推动企业安全生产管理
2.1 培养丰富的安全精神文化
对于整个企业来说，如果想要进行较好的安全生产管理，那么就必须建立企业文化，建立企业文化就是要為人们的安全生产提供一个精神支柱，在建立企业文化的时候，我们不能让管理层直接做决定，应该尊重各个员工意见和向员工征求意见，询问大家应该怎样建设安全精神文化，一定要建立的安全文化是积极向上的，企业的安全生产发展文化的建立不能不利于企业生产发展，同时，再进行安全文化的培养的过程中，一定要关注对于大家要进行安全文化思想的传播，要让大家都注重安全文化素养，逐步将文化素养内化，有在各班组，各管理部门之间都进行传授，一定要采用各种方式，让人们对于精神文化内化，可以举办安全培训，在每周每月选特定的时间进行安全培训，让大家加强对于安全意识的学习，同时，也可以举办征文比赛，在我们企业，就会在每半年举办一次征文比赛，再征文比赛过程中，要求每一个施工人员都参与，同时对于优秀的人员也会有奖励措施，再每半年也会去举办一次演讲比赛，演讲的主题就围绕安全文化精神在人们进行准备的期间，他们就对安全知识有了更一步深化的理解，同时也会更加主动的去学习安全精神文化，最终，促进企业安全精神文化的发展，推动企业安全生产管理目的的达到。
2.2塑造良好的安全行为文化
如果大家的安全行认为一直停留在精神层面，那也是不行的，需要大家真正将安全精神落实到实处，一定要养成员工的安全行为，员工安全行为的养成，对于企业安全有重大意义，在员工安全行为养成的重有四点，一点要养成良好的学习习惯，就是对于企业中的文化知识，文化精神要定时进行学习，要进行学习，要进行学习要在学习过程中不断将安全行为内化，要认真学习各种设备的操作，最终减少其安全事故的发生，第二，这样一定养成遵守制度的良好习惯，建筑企业都会安全安全检查，专项检查是为了让大家可以更好的落实安全行为，减少在建筑过程中出现安全问题，因此，员工一定要遵守这些制度，在遵守制度的同时，养成良好的行为，第三，是一定要养成良好的安全生产行为，对于每一个建筑企业来说，它都有相应的操作流程和设备，员工在进行操作流程，操作时一定要注重操作规范，也要注重设备的应用再操作规范和应用都十分符合要求的情况下，在进行操作，才能最大程度上的保证安全，降低安全事故的发生，第四点是要养成良好的自我职业安全防护行为，在很多建筑行业的建筑施工过程都是有一定风险的，在这个过程中，容易有职业病的产生，因此，员工要不断的学习，如何才能在操作过程中保护自己的安全，尽量减少操作中染上职业病的风险。
3进一步探索企业安全文化建设的途径，进一步提升企业安全管理水平
3.1进一步加强安全文化理论研究
企业在进行安全文化理论的研究的时候，一定要注重文传承，也要注重创新，要在之前企业安全管理制度的情况下进行进一步的创新研究，分析出怎样一部分是可以保留的，这样一部分是需要创新的，我们一定要坚持理论与实际相结合，针对企业在实际工作中出现的各种问题，有针对性的进行安全制度的建设和安全精神的传播之后，这样才能更好的促进企业的发展，为我们的安全文化建设提供科学指南和行动指导。
3.2构建全员参与的安全文化“大宣教”格局
在进行安全文化教育的教导的过程中，我们一定要全员都注重进行文化的宣传与教导，要采用各种方式让员工内化安全的问题，比如说我们要定期举办各种讲座，各种讲座，各种活动做好宣传工作，同时，要在微信公众号上张，也要在工作群中及时发相关的制度和文章，要建立一个安全文化教育网络，要营造出关注安全，关注生命的安全文化建设氛围。
4结束语
企业文化是企业的核心竞争力，而企业安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识。这种共识一旦形成习惯，就会以一种无形的力量去规范和调整干部员工的安全行为，真正使安全成为一种自觉的行动，推动安全生产工作持续稳定健康发展。
参考文献
1]苏会军.论安全生产工作中习惯意识的重要性[J].科技与企业，2015（2）：42-42.
[2]贾熠斌.安全管理理念重要性浅议[J].工业，2016（06）：92-92.
关键词：安全文化 建设 安全管理 房地产企业安全
对于各大企业来说，生产安全时我们现在进行原来的安全管理模式，现在已经是不实际了，因为现在对于房地产建筑行业安全的要求越来越大，每个企业都应该将企业中的安全文化与安全管理进行紧密的结合，两者相辅相成，帮助企业好的进行安全管理，我们要在企业活动中开展一定的安全交流活动，要对安全事故进行前期的预防，防止出现较大安全事故的发生，安全问题都是十分重要的，同时，生产安全也有十分大的压力。
1.正确认识安全文化建设的内涵，提高安全文化建设的实效性
安全文化建设现在已经是每一个企业，在企业建设过程中的一项十分重要的内容之一了，他同时也是我们企业最注重的，安全管理工作中的一个非常重要的组成部分，在我们企业进行安全文化建设是一定要注重，一定要以人为本，我们要不断向员工讲述安全文化，让员工树立企业安全文化，一定要以员工实际出发，关注员工的健康，促进员工的发展，安全文化包括的方面也非常多，它主要有四个层面，这四个层面分别是精神、制度，行为、物质四个层面都是统一的，是不可分割的。
安全文化的精神是制度行为和物质的精神支撑，我们必须要在建立良好的文化精神的基础上进行进一步的制度建立和行为建立只有这样，才能更好的帮助我们企业建设一个良好的精神文化思想。
我们要在进行安全文化建设的时候，充分的发扬安全文化意识规范人们的行为，激励引导人们注重安全意识的，是可以培养塑造人们的安全精神的，我们要全方位的为企业打造一个安全精神文化，企业有安全精神，文化才会对安全方面进行格外的重视，才能更好的帮助企业进行安全管理，如果想要推动企业的安全生产管理，那么一定要在这四方面进行落实，帮助企业真正的进行好安全的建设。
2.抓住企业安全文化建设的关键，推动企业安全生产管理
2.1 培养丰富的安全精神文化
对于整个企业来说，如果想要进行较好的安全生产管理，那么就必须建立企业文化，建立企业文化就是要為人们的安全生产提供一个精神支柱，在建立企业文化的时候，我们不能让管理层直接做决定，应该尊重各个员工意见和向员工征求意见，询问大家应该怎样建设安全精神文化，一定要建立的安全文化是积极向上的，企业的安全生产发展文化的建立不能不利于企业生产发展，同时，再进行安全文化的培养的过程中，一定要关注对于大家要进行安全文化思想的传播，要让大家都注重安全文化素养，逐步将文化素养内化，有在各班组，各管理部门之间都进行传授，一定要采用各种方式，让人们对于精神文化内化，可以举办安全培训，在每周每月选特定的时间进行安全培训，让大家加强对于安全意识的学习，同时，也可以举办征文比赛，在我们企业，就会在每半年举办一次征文比赛，再征文比赛过程中，要求每一个施工人员都参与，同时对于优秀的人员也会有奖励措施，再每半年也会去举办一次演讲比赛，演讲的主题就围绕安全文化精神在人们进行准备的期间，他们就对安全知识有了更一步深化的理解，同时也会更加主动的去学习安全精神文化，最终，促进企业安全精神文化的发展，推动企业安全生产管理目的的达到。
2.2塑造良好的安全行为文化
如果大家的安全行认为一直停留在精神层面，那也是不行的，需要大家真正将安全精神落实到实处，一定要养成员工的安全行为，员工安全行为的养成，对于企业安全有重大意义，在员工安全行为养成的重有四点，一点要养成良好的学习习惯，就是对于企业中的文化知识，文化精神要定时进行学习，要进行学习，要进行学习要在学习过程中不断将安全行为内化，要认真学习各种设备的操作，最终减少其安全事故的发生，第二，这样一定养成遵守制度的良好习惯，建筑企业都会安全安全检查，专项检查是为了让大家可以更好的落实安全行为，减少在建筑过程中出现安全问题，因此，员工一定要遵守这些制度，在遵守制度的同时，养成良好的行为，第三，是一定要养成良好的安全生产行为，对于每一个建筑企业来说，它都有相应的操作流程和设备，员工在进行操作流程，操作时一定要注重操作规范，也要注重设备的应用再操作规范和应用都十分符合要求的情况下，在进行操作，才能最大程度上的保证安全，降低安全事故的发生，第四点是要养成良好的自我职业安全防护行为，在很多建筑行业的建筑施工过程都是有一定风险的，在这个过程中，容易有职业病的产生，因此，员工要不断的学习，如何才能在操作过程中保护自己的安全，尽量减少操作中染上职业病的风险。
3进一步探索企业安全文化建设的途径，进一步提升企业安全管理水平
3.1进一步加强安全文化理论研究
企业在进行安全文化理论的研究的时候，一定要注重文传承，也要注重创新，要在之前企业安全管理制度的情况下进行进一步的创新研究，分析出怎样一部分是可以保留的，这样一部分是需要创新的，我们一定要坚持理论与实际相结合，针对企业在实际工作中出现的各种问题，有针对性的进行安全制度的建设和安全精神的传播之后，这样才能更好的促进企业的发展，为我们的安全文化建设提供科学指南和行动指导。
3.2构建全员参与的安全文化“大宣教”格局
在进行安全文化教育的教导的过程中，我们一定要全员都注重进行文化的宣传与教导，要采用各种方式让员工内化安全的问题，比如说我们要定期举办各种讲座，各种讲座，各种活动做好宣传工作，同时，要在微信公众号上张，也要在工作群中及时发相关的制度和文章，要建立一个安全文化教育网络，要营造出关注安全，关注生命的安全文化建设氛围。
4结束语
企业文化是企业的核心竞争力，而企业安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识。这种共识一旦形成习惯，就会以一种无形的力量去规范和调整干部员工的安全行为，真正使安全成为一种自觉的行动，推动安全生产工作持续稳定健康发展。
参考文献
1]苏会军.论安全生产工作中习惯意识的重要性[J].科技与企业，2015（2）：42-42.
[2]贾熠斌.安全管理理念重要性浅议[J].工业，2016（06）：92-92.