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企业经理人员控制权收益对经理人员行为有重要影响。与资本主义公司制企业经理人员相比较，国有企业经理人员的机会主义行为普遍化，主要在于其所获显性货币收益过低和监督不力，因此要规范国有企业经理人员行为，必须要进一步深化经济体制改革与政治体制改革，以建立相应的激励和约束机制。
不同体制下企业经理人员控制权收益比较
【摘 要】
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企业经理人员控制权收益对经理人员行为有重要影响。与资本主义公司制企业经理人员相比较，国有企业经理人员的机会主义行为普遍化，主要在于其所获显性货币收益过低和监督不力，因
【机 构】
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安徽工业大学经济学院
【出 处】
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经济问题
【发表日期】
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2001年6期
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