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提出了高校工资分配模式应以岗位工资为基础、突出岗位和绩效，设计混合激励型的岗位绩效工资制度。进而探讨了高校激励型工资分配模式设计的原则和基本要求。
高校激励型工资分配模式设计
【摘 要】
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提出了高校工资分配模式应以岗位工资为基础、突出岗位和绩效，设计混合激励型的岗位绩效工资制度。进而探讨了高校激励型工资分配模式设计的原则和基本要求。
【机 构】
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合肥工业大学
【出 处】
：
理工高教研究
【发表日期】
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2007年1期
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