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资格性岗位培训之路──五步阶段培训法赵维言中国耀华玻璃集团公司在职工教育工作中，始终以岗位培训为重点，以提高职工队伍素质为根本目的，经过几年的探索和实践，探索出具有耀华特色的资格性岗位培训之路──五步阶段培训法。一、五步阶段培训法的内容和主要做法第一...
资格性岗位培训之路──五步阶段培训法
【摘 要】
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资格性岗位培训之路──五步阶段培训法赵维言中国耀华玻璃集团公司在职工教育工作中，始终以岗位培训为重点，以提高职工队伍素质为根本目的，经过几年的探索和实践，探索出具有耀华
【出 处】
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经济与管理
【发表日期】
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1996年2期
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