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目的:面对新医改不断深入的新形势,作为一所三级综合性公立医院,要想适应新形势需求,实现和谐稳定发展,不仅要有 一支德才兼备的卫生技术人才队伍,也需建立一支高素质的政工人才队伍。加强医院政工人才队伍建设,应从明确政工人才价值定 位、更新政工人才知识结构、注重政工人才选拔聘用、拓展政工人才发展空间、创新政工人才激励机制和发挥政工人才功能作用六条 路径入手。