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人力资源管理的重点是企业员工培训.这是企业培养员工的重要方式,也是企业赢得人才竞争的主要途径,是中 小企业发展的最根本手段.中小企业应善于发掘院校资源,有计划地组织企业员工进行训练,通过培训实现员工综合素质和企业 竞争力提升,促进企业的长远发展.
中小企业员工培训存在的问题及改进策略
【摘 要】
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人力资源管理的重点是企业员工培训.这是企业培养员工的重要方式,也是企业赢得人才竞争的主要途径,是中 小企业发展的最根本手段.中小企业应善于发掘院校资源,有计划地组织企
【机 构】
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山东省中小企业发展促进中心
【出 处】
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丝路视野
【发表日期】
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2017年21期
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