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摘要：我国十八大指出了把生态文明列入五位一体总体布局，党的十九大进一步提出要深化林业供给侧结构性改革，践行绿水青山就是金山银山的绿色发展理念，我国目前在大力发展加强森林培育工作，来增加我国的森林面积，抚育间伐是森林培育过程中重要的营林技术措施之一。
关键词：森林抚育间伐;常见问题;有效措施
一、森林抚育间伐存在的问题
1.抚育间伐员工没有专业知识做支撑。目前仍有很多林业工作者并没有真正意义上理解抚育间伐的真正目的，这就造成了从根本上对培育森林的实际操作中出现偏差，从而使抚育间伐工作没有达到真正上的实施目标。大多数林业工作者以为抚育间伐的目的是为了提供更多的木材，从而忽视了培育森林的出发点，而造成了抚育间伐失去了原有的合理性。
2.成本投入太少。要想有效的长成一片健康的森林，无论是人工形成的，还是天然形成，植物生长还是后期维护，都要耗费比较长的时间，其中的人工培育还需要耗费大量的人力物力资源，所以，让已经成型的森林保持增长的生态结构循环是非常重要的，正常情况下，森林抚育间伐的工作需要投入大量的资金，但是在有限的时间情况下，很多营林单位根本无法提高相对应的资金供给量作支撑，只能在抚育间伐工作开展过程中尽量减低投人成本，故而森林培育达不到相关的要求，这样会严重影响森林抚育间伐的工作质量问题。
3.理论研究方面。在日常森林培育过程中，对其相关理论的研究较为薄弱，开展间伐试验的次数也相对较少，且就算开展了试验，也由于支持力度的缺乏而导致理论研究成效低下。同时，在森林实际培育过程中，还缺乏相关规范约束抚育间伐工作，上述现象的普遍存在，导致相关林业工作人员在间伐过程中仅能根据自身的经验来确定，尤其是在间伐次数、时间和强度等方面缺乏有影响力的参考指标，间伐之后也没有对其科学有效性进行系统的、完善的评价，导致间伐工作的不合理性较强。
二、森林培育过程中的抚育间伐有效措施
1.森林培育过程中抚育间伐的技术措施。树木不同的生长阶段，我们采取的森林抚育间伐的目的要求各不相同。根据森林抚育间伐的对象和要达到的最终目的，一般要运用到森林抚育间伐的以下几种手段。
（1）一般皆伐。适用于集约经营的商品林。通过植苗或播种方式造林，幼林阶段采取割灌、除草、浇水、施肥等措施提高造林成活率和促进林木早期生长。幼、中龄林阶段根据林分生长状况，采取透光伐、疏伐、生长伐和卫生伐等抚育措施调整林分结构，促进林木快速生长。对达到轮伐期的林木短期内一次皆伐作业或者几乎全部伐光（可保留部分母树）。伐后采用人工造林更新或人工辅助天然更新恢复森林。
（2）镶嵌式皆伐。适用于地势平坦、立地条件相对较好的区域，林产品生产为主导功能的兼用林;也适用于低山丘陵地区速生树种人工商品林。该作业法在一个经营单元内以块状镶嵌的方式同时培育2个以上树种的同龄林。每个树种培育过程与一般皆伐作业法大致相同。更新造林和主伐利用时，每次作业面积不超过2公顷。皆伐后采用不同的树种人工造林更新或人工促进天然更新恢复森林。该作业法的优点是：一次采伐作业面积小，避免了对环境的负面影响，能保持森林景观稳定、维持特定的生态防护功能。
（3）带状渐伐。适用于多功能经营的兼用林，也适用于集约经营的人工纯林。该作业法以条带状方式采伐成熟的林木，利用林隙或林缘效应实现种子传播更新，并提高光照来激发林木的天然更新能力，实现林分更新，是培育高品质林木的经营技术体系。该作业法的采伐作业以一个林隙或林带为核心向两侧扩大展开，每次采伐作业的带宽为1一1.5倍树高范围，通过持续采伐作业促进天然更新，形成渐进的带状分布同龄林。在立地条件适合的前提下，也可促进耐荫树种、中生树种和阳性树种在同一个林分内更新，形成多树种条带状混交的异龄林。
（4）单株木择伐。适用于多功能经营的兼用林，也适用于集约经营的人工林，属于培育恒续林的作业法。该作业法对所有林木进行分类，划分为目标树、干扰树、辅助树（生态目标树）和其他树（一般林木），选择目标树、标记采伐干扰树、保护辅助树。通过采伐于扰树、修枝整形、在目标树基部做水肥坑等措施，促进目标树生长，提高森林质量，提升木材品质和价值，最终以单株木择伐方式利用达到目标直径的成熟目标树。主要利用天然更新方式实现森林更新，结合采取割灌、除草、平茬复壮、补植等人工辅助措施，促进更新层目标树的生长发育，确保目标树始终保持高水平的生长、结实、更新能力，成为优秀的林分建群个体，保持森林恒续覆盖，维持和增加森林的主要生态功能，同时持续获取大径级优质木材。
（5）群团状择伐。适用于多功能经营的兼用林，也适用于集约经营的人工混交林，是培育恒续林的传统作业法。该作业法以收获林木的树种类型或胸径为主要采伐作业参数，群团状采伐利用符合要求的林木，形成林窗，促进保留木生长和林下天然更新，结合群团状补植等措施，建成具有不同年龄阶段的更新幼树到百年以上成熟林木的异龄复层混交林。该作业法适用于坡度小于巧。以下的山地或者平缓地区森林，以较低的经营强度培育珍贵硬阔叶树种和大径级高价值用材，兼具涵养水源、维持生物多样性、提供生态文化服务等生态功能。
2.提高对于员工对于森林抚育间伐理念的认知。林业工作人员普遍对森林抚育间伐的工作认识不足，导致给林业的可持续发展带来极大的消极影响，改善森林抚育间伐的现有观念可从几点人手：第一点、首先在对工作人员进行培训的时候，注重灌输森林抚育间伐的做工理念，让员工找到最终的工作目标，进行合理的森林抚育间伐。其次、虽然企业的最终目的是为了盈利，让培育森林工作还是要把可持续发展道路放在第一位。
3.加大资金落实，提高抚育质量要求。要严格规范森林抚育间伐的资金要求，加强抚育间伐的资金使用管理，从而确保抚育间伐的资金可以使用到位，专款专用，转账核算，同时，要定期对抚育间伐台账進行检查，加强对于抚育间伐资金的监督管理，并结合实际工作开展，了解抚育间伐资金的运用情况是否符合要求。合理的制定资金的使用计划，且建立健全、相对性的监督制度，保证每一笔资金都能使用到合理的位置。最后，加强对抚育间伐资金投入，要严格的根据森林抚育间伐的质量和实际面积要求来规范资金投入，同时要通过森林抚育间伐取得最大化的经济、生态、社会效益，确保抚育间伐的工作可以如期顺利完成，并取得预期成效。
三、结语
森林培育抚育间伐措施应以高效的执行措施，以科学的、合理的、可持续发展的前提进行。有效地提高森林资源的管理效率，不断促进入与生态系统之间的平衡，同时助力森林质量精准提升。
参考文献：
[1]汪涛峰.森林资源管理与森林培育中的森林抚育间伐措施分析[J].农家科枝（下旬刊），2017，（8）：205.
[2]裴景刚.森林培育过程中森林抚育间伐措施的相关研究[J].农民致富之友，2017，（23）.
[3]王学民.基于森林培育过程中森林抚育间伐措施的探讨[J].农民致富之友，2017，（13）：263.
[4]赵永林.森林资源管理与森林培育过程中森林抚育间伐措施的探究[J].现代园艺，2016，（2）：220-221.
[5]曹义成.搞好森林抚育四旁植树和低产林改造与加快山区建设的战略研究[C].//第四届四川省中青年专家学术大会论文集.苍溪县林业局，2009：202-202.
[6]李夫，王集会.对森林抚育间伐意义、问题及对策的探讨[J].科技传播，2010，（22）：62-63.
关键词：森林抚育间伐;常见问题;有效措施
一、森林抚育间伐存在的问题
1.抚育间伐员工没有专业知识做支撑。目前仍有很多林业工作者并没有真正意义上理解抚育间伐的真正目的，这就造成了从根本上对培育森林的实际操作中出现偏差，从而使抚育间伐工作没有达到真正上的实施目标。大多数林业工作者以为抚育间伐的目的是为了提供更多的木材，从而忽视了培育森林的出发点，而造成了抚育间伐失去了原有的合理性。
2.成本投入太少。要想有效的长成一片健康的森林，无论是人工形成的，还是天然形成，植物生长还是后期维护，都要耗费比较长的时间，其中的人工培育还需要耗费大量的人力物力资源，所以，让已经成型的森林保持增长的生态结构循环是非常重要的，正常情况下，森林抚育间伐的工作需要投入大量的资金，但是在有限的时间情况下，很多营林单位根本无法提高相对应的资金供给量作支撑，只能在抚育间伐工作开展过程中尽量减低投人成本，故而森林培育达不到相关的要求，这样会严重影响森林抚育间伐的工作质量问题。
3.理论研究方面。在日常森林培育过程中，对其相关理论的研究较为薄弱，开展间伐试验的次数也相对较少，且就算开展了试验，也由于支持力度的缺乏而导致理论研究成效低下。同时，在森林实际培育过程中，还缺乏相关规范约束抚育间伐工作，上述现象的普遍存在，导致相关林业工作人员在间伐过程中仅能根据自身的经验来确定，尤其是在间伐次数、时间和强度等方面缺乏有影响力的参考指标，间伐之后也没有对其科学有效性进行系统的、完善的评价，导致间伐工作的不合理性较强。
二、森林培育过程中的抚育间伐有效措施
1.森林培育过程中抚育间伐的技术措施。树木不同的生长阶段，我们采取的森林抚育间伐的目的要求各不相同。根据森林抚育间伐的对象和要达到的最终目的，一般要运用到森林抚育间伐的以下几种手段。
（1）一般皆伐。适用于集约经营的商品林。通过植苗或播种方式造林，幼林阶段采取割灌、除草、浇水、施肥等措施提高造林成活率和促进林木早期生长。幼、中龄林阶段根据林分生长状况，采取透光伐、疏伐、生长伐和卫生伐等抚育措施调整林分结构，促进林木快速生长。对达到轮伐期的林木短期内一次皆伐作业或者几乎全部伐光（可保留部分母树）。伐后采用人工造林更新或人工辅助天然更新恢复森林。
（2）镶嵌式皆伐。适用于地势平坦、立地条件相对较好的区域，林产品生产为主导功能的兼用林;也适用于低山丘陵地区速生树种人工商品林。该作业法在一个经营单元内以块状镶嵌的方式同时培育2个以上树种的同龄林。每个树种培育过程与一般皆伐作业法大致相同。更新造林和主伐利用时，每次作业面积不超过2公顷。皆伐后采用不同的树种人工造林更新或人工促进天然更新恢复森林。该作业法的优点是：一次采伐作业面积小，避免了对环境的负面影响，能保持森林景观稳定、维持特定的生态防护功能。
（3）带状渐伐。适用于多功能经营的兼用林，也适用于集约经营的人工纯林。该作业法以条带状方式采伐成熟的林木，利用林隙或林缘效应实现种子传播更新，并提高光照来激发林木的天然更新能力，实现林分更新，是培育高品质林木的经营技术体系。该作业法的采伐作业以一个林隙或林带为核心向两侧扩大展开，每次采伐作业的带宽为1一1.5倍树高范围，通过持续采伐作业促进天然更新，形成渐进的带状分布同龄林。在立地条件适合的前提下，也可促进耐荫树种、中生树种和阳性树种在同一个林分内更新，形成多树种条带状混交的异龄林。
（4）单株木择伐。适用于多功能经营的兼用林，也适用于集约经营的人工林，属于培育恒续林的作业法。该作业法对所有林木进行分类，划分为目标树、干扰树、辅助树（生态目标树）和其他树（一般林木），选择目标树、标记采伐干扰树、保护辅助树。通过采伐于扰树、修枝整形、在目标树基部做水肥坑等措施，促进目标树生长，提高森林质量，提升木材品质和价值，最终以单株木择伐方式利用达到目标直径的成熟目标树。主要利用天然更新方式实现森林更新，结合采取割灌、除草、平茬复壮、补植等人工辅助措施，促进更新层目标树的生长发育，确保目标树始终保持高水平的生长、结实、更新能力，成为优秀的林分建群个体，保持森林恒续覆盖，维持和增加森林的主要生态功能，同时持续获取大径级优质木材。
（5）群团状择伐。适用于多功能经营的兼用林，也适用于集约经营的人工混交林，是培育恒续林的传统作业法。该作业法以收获林木的树种类型或胸径为主要采伐作业参数，群团状采伐利用符合要求的林木，形成林窗，促进保留木生长和林下天然更新，结合群团状补植等措施，建成具有不同年龄阶段的更新幼树到百年以上成熟林木的异龄复层混交林。该作业法适用于坡度小于巧。以下的山地或者平缓地区森林，以较低的经营强度培育珍贵硬阔叶树种和大径级高价值用材，兼具涵养水源、维持生物多样性、提供生态文化服务等生态功能。
2.提高对于员工对于森林抚育间伐理念的认知。林业工作人员普遍对森林抚育间伐的工作认识不足，导致给林业的可持续发展带来极大的消极影响，改善森林抚育间伐的现有观念可从几点人手：第一点、首先在对工作人员进行培训的时候，注重灌输森林抚育间伐的做工理念，让员工找到最终的工作目标，进行合理的森林抚育间伐。其次、虽然企业的最终目的是为了盈利，让培育森林工作还是要把可持续发展道路放在第一位。
3.加大资金落实，提高抚育质量要求。要严格规范森林抚育间伐的资金要求，加强抚育间伐的资金使用管理，从而确保抚育间伐的资金可以使用到位，专款专用，转账核算，同时，要定期对抚育间伐台账進行检查，加强对于抚育间伐资金的监督管理，并结合实际工作开展，了解抚育间伐资金的运用情况是否符合要求。合理的制定资金的使用计划，且建立健全、相对性的监督制度，保证每一笔资金都能使用到合理的位置。最后，加强对抚育间伐资金投入，要严格的根据森林抚育间伐的质量和实际面积要求来规范资金投入，同时要通过森林抚育间伐取得最大化的经济、生态、社会效益，确保抚育间伐的工作可以如期顺利完成，并取得预期成效。
三、结语
森林培育抚育间伐措施应以高效的执行措施，以科学的、合理的、可持续发展的前提进行。有效地提高森林资源的管理效率，不断促进入与生态系统之间的平衡，同时助力森林质量精准提升。
参考文献：
[1]汪涛峰.森林资源管理与森林培育中的森林抚育间伐措施分析[J].农家科枝（下旬刊），2017，（8）：205.
[2]裴景刚.森林培育过程中森林抚育间伐措施的相关研究[J].农民致富之友，2017，（23）.
[3]王学民.基于森林培育过程中森林抚育间伐措施的探讨[J].农民致富之友，2017，（13）：263.
[4]赵永林.森林资源管理与森林培育过程中森林抚育间伐措施的探究[J].现代园艺，2016，（2）：220-221.
[5]曹义成.搞好森林抚育四旁植树和低产林改造与加快山区建设的战略研究[C].//第四届四川省中青年专家学术大会论文集.苍溪县林业局，2009：202-202.
[6]李夫，王集会.对森林抚育间伐意义、问题及对策的探讨[J].科技传播，2010，（22）：62-63.