论文部分内容阅读
为使竞争上岗干部健康成长，山东省费县对近年来全县149名竞争上岗干部实行跟踪管理。一是对竞争上岗干部集中进行一次岗位适应能力的跟踪考核和实绩考核。针对考察反映出来的问题，及时帮助他们认识解决。二是强化培训。内容包括邓小平理论、市场经济知识、法律法规、现代科技知识等。三是通过跟踪调查、民主测评、定期考核等方式，全面掌握竞争上岗干部的总体状况和个性特点，