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员工流动问题是一个复杂的问题,它涉及了政治、经济、文化等方面。企业为了获得可持续发展,为了在市场中占据重要地位,需要重视员工的培养,做好员工的职业规划管理,了解员工流动的根本原因,才能结合自身发展现状制定出科学的人力资源管理计划。本文将基于薪酬管理制度对企业员工流动问题进行分析和说明。
薪酬管理对员工流动性的影响
【摘 要】
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员工流动问题是一个复杂的问题,它涉及了政治、经济、文化等方面。企业为了获得可持续发展,为了在市场中占据重要地位,需要重视员工的培养,做好员工的职业规划管理,了解员工
【机 构】
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山西省公路局吕梁分局
【出 处】
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新丝路:上旬
【发表日期】
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2021年1期
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