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我国中小企业在发展过程中普遍碰到人才短缺、人才流失的问题。如何防止人才的流失,尤其是怎样留住核心人才已经成为中小企业的非常关注的问题。本文试通过对中小企业人才流失现状和原因的分析,提出了一系列留住人才的策略思考。
关于中小企业人才流失问题研究
【摘 要】
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我国中小企业在发展过程中普遍碰到人才短缺、人才流失的问题。如何防止人才的流失,尤其是怎样留住核心人才已经成为中小企业的非常关注的问题。本文试通过对中小企业人才流
【机 构】
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濮阳市公路局,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2009年13期
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