论文部分内容阅读
采用问卷调查的方法对广东省高校学报编辑自我效能感和工作满意度进行调查.结果显示:自我效能感和工作满意度总体水平较高,两者存在明显的正相关.编辑对日常工作的自我效能感水平较高,而在远景规划和应对变革方面自我效能水平相对较低,说明编辑对自我能力的判断和作为编辑部成员的责任感方面处于模糊状态.编辑的自我效能感受到自身的条件和外在因素的影响,编辑的工作环境和学报发展状况对编辑的自我效能的影响不可忽视.