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芸芸众生，几人不是棋子？更遑论我们每日混迹在职场求生存外还想求个一官半职。欲望越浓烈，你这一粒棋子被摆布的几率就越大，就越被动。偌大职场，无非是人与人的游戏，我们无法选择战友与对手，唯一的选择是参与怎样的棋局，而玩不起这游戏的人，就请靠边站。
象棋局 ——马回头，不如驴
许多公司都将“热情欢迎员工离职返司”作为企业文化的内涵，然而一旦你真的骑驴找马跳了槽，有一天再想回来，公司欣然接纳了你，你也不过是象棋局里的那一匹回头马，不如驴了。
马在象棋中，一向是以攻击力著称的，战斗力非凡，通常都是操棋者的重要筹码，尤其是过界后，各种战略都需要马来参上一腿，可是当将营有难，需要支援的时候，如果派“马”上场，无疑是自寻死路。回头的马，一来攻击范围狭窄，二来速度不济，无用武之地，连驴都不如。
离职返司的员工就像回头的马。余明毕业后到A公司当业务员，领导看上这个好苗子，像栽葱一样栽培他，同事之间相互照应，工作很快上了手。这时候，他便不安于现状了，毕竟名校毕业，眼看时机成熟，找份更好的工作是水到渠成。婉拒了一干领导的挽留，他去了更好的企业。
然而，短时间内速成的工作经验，并不能帮助他在新的工作岗位上游刃有余，思前想后，在这里熬下去，还不如回到A公司，有群众基础又有领导关照。于是，辗转半年，离职返司。
余明的回归在公司内有几种说法，有人说是公司反挖回来的，有人说做生当然不如做熟，也有人忍不住猜测他是在外面混不下去了。旧时的领导依然表现出欢迎接纳的风度，只有余明自己清楚今时不同往日了，薪水降了，还要重新试用，且这都不是重点，重点是部门内所有机密性的会议，他都被安排在办公室内值班。物是，而人已非。
说到底，离职返司这件事就只存在于企业文化中罢了，吃回头草的马都好不到哪里去才是潜台词。此外，你当过叛徒，无论是出于考研、考博、跳槽学习还是身体不适的种种，留不住你的心，是骡子是马，操棋人都不愿意拿出来溜一溜了。回头马，当驴用，要守得云开见月明还得换一种方式，工作上表现出更多的忠贞与勤奋，尝试跟间接上级、其他没有利益冲突的部门领导接触，给他们带来一些新鲜的思维也算是“悔棋”给老东家的补偿。忘记自己是“马”，试试当“象”或者能觅到出路，不走日，改走田，步子跨大些，目光放远些。
围棋局——把无气之子踢出盘外
能有机会当上皇亲国戚固然是令人飘飘然的事情，但最大的噩梦是你还没站稳脚跟，你的裙带就断了，你的后腰就垮了，孤零零的你成为无气之子，围棋局告诉我们，要将无气之子踢出盘外。
职场中，常常让我们恨得牙痒痒的，就是光拿钱不干活的皇亲国戚，还惹不得碰不得。多少人在暗中诅咒领导快点下台，看那厮如何再张扬跋扈。
如果刚好你有幸成为众矢之的的皇亲国戚，那么就一定要HOLD住成为无气之子的局面，否则龙潭虎穴只有被啃噬的份。
当然，董事长的夫人、千金公子不算。谢伟曾深深苦于自己只是一个高层管理者的远房亲戚，自己根本不敢造次，却被舆论习惯性划分到内奸的队伍中。
平时想走亲民路线，员工都拒他千里，他索性真刀真枪地跟自己的后台胡总闹了一次。这样既帮助胡总在群众间建立大公无私的形象，他也借机显示出自己不依仗后台的节操。从此，他的努力没有人会说是在作秀，他的能力不会被裙带牵绊，他的个人品牌不再被胡总的光芒掩盖。事后，他到胡总家中拜访谢罪，对方只是一笑，岂不明白这一石二鸟之计，演来无伤大雅。
不久，胡总在一件事情决策失误后，垮台如山倒，一干亲信全部下课，谢伟却未受任何牵连，逃过一劫。这不仅仅是因为他表面上没有与胡总连成一气，更是他默默和胡总的对手李总通了气，否则，我们说过，无气之子要被踢出盘外，防踢还得有绝招，这厢“断气”那厢“连气”，保持不断气才叫真功夫。把裙带关系玩转了，还美其名曰长袖善舞呢！
五子棋——先行必胜
在升职这件事情上，我们总认为谁先出手不重要，谁笑到最后才是最大的赢家。其实，到了最后，你才发现原来自己是输在了开始。五子棋局有个黄金规律，那就是先行必胜！
五子棋在无禁手的赛局中，有这么一个先行必胜的理论，以最简单的说法来看，五子速成一线需要五步，先下后下都是五步完成自己的目标，显然，先行者占据绝对优势。
所以，当业务员可以竞聘大客户经理的时候，孙超率先报了名。当初孙超和李奎一起进公司的时候，都是看准了营销部两个大区经理位置的，憧憬着有朝一日，两人分管东西两部，号称东邪西毒，守望相助。从目前业务员参差不齐的水平来看，能和孙超较量的也只有李奎一人，偏偏李奎选择了放弃这次机会，他说目前还没有完全驾驭那个职位的能力，再积蓄一段时间的经验，下次有机会直接竞聘主管好了。
从业务员到大客户经理，再到主管，到大区经理三级阶梯，李奎选择沉淀酝酿，孙超选择了步步为营。果然，当孙超晋升大客户经理后的第二个月，主管的位置有了人事变动，需要内部选拔人才，这次李奎决然报名，在业务员群体里，他有绝对的胜算。然而，他算漏了一个孙超，尽管是面对业务员的选拔，已身为小经理的孙超也没有放过，直接进入领导后台面试，再次占领先机，成功PK掉一干业务员晋升为主管，而李奎填补了大客户经理的位置。
所谓一步领先，步步领先，要职人潮拥挤，僧多粥少，若不是长了翅膀飞，层层递进远比跳跃来得轻松实在。谁先出手，就直接决定了谁笑到最后，职场无禁手，不犯错不失职，先行必胜的规则，你还真得服！
飞行棋——遇叠子不可飞
眼看加薪通道里不断放出“此路不通”的信号，我们只好寻找“旁门左道”来达成愿望，换部门？跨领域？灾难也诸多。
飞行棋子分四色，红色的飞机终于落在红色的格子里，能飞了，偏遭遇前方叠子，只好沦为折翼的天使。这还算好的，一不小心落到敌方棋子停留的格子里，则要被打回停机坪，等待重新出发，惨不堪言！
黄菡在财务部当了三年会计了，既没有升职到组长、主管之类，亦没有加薪成为高级会计、特级会计，她的职场生涯就像一潭死水。没有办法的办法——向隔壁信用管理部抛出媚眼，介于明朗与暧昧之间，问到数据审计岗位正好缺编一人。
正想跟信用管理部长提出转岗意愿，恰逢两个该部门的同事腼腆着进来递交转岗申请。话到嘴边吞了回去，没料到出门后又陆续遇到几个拿着申请往里面走，看来那个岗位是信用部门的香饽饽，所谓肥水不流外人田，黄菡没了勇气。
飞行棋的操棋者过多，一方拿捏不当，可能里外不是人。以棋面来讲，黄菡遇到叠子，仕途被拦截，看似悲戚。其实，这些都是事先可以考量研究的，黄菡平时多跟信管部的同事交流，先融入后加入要比横刀夺位、临时抱佛脚容易得多吧！回首飞行棋的开局，必须要掷6点才能出发，4点5点你都只能呆着。出发后，还要把握好棋子之间的距离，否则发生碰撞，只有被打回停机坪！这点运筹帷幄都掌握不了，何德何能给自己谋个良差呢？
结语：职场如下棋，你永远要早一步知道下一步走过到底是跳入陷阱还是安全着陆。不要走一步算一步，而是要用看五步走一步的态度来对待你的职场生涯。
象棋局 ——马回头，不如驴
许多公司都将“热情欢迎员工离职返司”作为企业文化的内涵，然而一旦你真的骑驴找马跳了槽，有一天再想回来，公司欣然接纳了你，你也不过是象棋局里的那一匹回头马，不如驴了。
马在象棋中，一向是以攻击力著称的，战斗力非凡，通常都是操棋者的重要筹码，尤其是过界后，各种战略都需要马来参上一腿，可是当将营有难，需要支援的时候，如果派“马”上场，无疑是自寻死路。回头的马，一来攻击范围狭窄，二来速度不济，无用武之地，连驴都不如。
离职返司的员工就像回头的马。余明毕业后到A公司当业务员，领导看上这个好苗子，像栽葱一样栽培他，同事之间相互照应，工作很快上了手。这时候，他便不安于现状了，毕竟名校毕业，眼看时机成熟，找份更好的工作是水到渠成。婉拒了一干领导的挽留，他去了更好的企业。
然而，短时间内速成的工作经验，并不能帮助他在新的工作岗位上游刃有余，思前想后，在这里熬下去，还不如回到A公司，有群众基础又有领导关照。于是，辗转半年，离职返司。
余明的回归在公司内有几种说法，有人说是公司反挖回来的，有人说做生当然不如做熟，也有人忍不住猜测他是在外面混不下去了。旧时的领导依然表现出欢迎接纳的风度，只有余明自己清楚今时不同往日了，薪水降了，还要重新试用，且这都不是重点，重点是部门内所有机密性的会议，他都被安排在办公室内值班。物是，而人已非。
说到底，离职返司这件事就只存在于企业文化中罢了，吃回头草的马都好不到哪里去才是潜台词。此外，你当过叛徒，无论是出于考研、考博、跳槽学习还是身体不适的种种，留不住你的心，是骡子是马，操棋人都不愿意拿出来溜一溜了。回头马，当驴用，要守得云开见月明还得换一种方式，工作上表现出更多的忠贞与勤奋，尝试跟间接上级、其他没有利益冲突的部门领导接触，给他们带来一些新鲜的思维也算是“悔棋”给老东家的补偿。忘记自己是“马”，试试当“象”或者能觅到出路，不走日，改走田，步子跨大些，目光放远些。
围棋局——把无气之子踢出盘外
能有机会当上皇亲国戚固然是令人飘飘然的事情，但最大的噩梦是你还没站稳脚跟，你的裙带就断了，你的后腰就垮了，孤零零的你成为无气之子，围棋局告诉我们，要将无气之子踢出盘外。
职场中，常常让我们恨得牙痒痒的，就是光拿钱不干活的皇亲国戚，还惹不得碰不得。多少人在暗中诅咒领导快点下台，看那厮如何再张扬跋扈。
如果刚好你有幸成为众矢之的的皇亲国戚，那么就一定要HOLD住成为无气之子的局面，否则龙潭虎穴只有被啃噬的份。
当然，董事长的夫人、千金公子不算。谢伟曾深深苦于自己只是一个高层管理者的远房亲戚，自己根本不敢造次，却被舆论习惯性划分到内奸的队伍中。
平时想走亲民路线，员工都拒他千里，他索性真刀真枪地跟自己的后台胡总闹了一次。这样既帮助胡总在群众间建立大公无私的形象，他也借机显示出自己不依仗后台的节操。从此，他的努力没有人会说是在作秀，他的能力不会被裙带牵绊，他的个人品牌不再被胡总的光芒掩盖。事后，他到胡总家中拜访谢罪，对方只是一笑，岂不明白这一石二鸟之计，演来无伤大雅。
不久，胡总在一件事情决策失误后，垮台如山倒，一干亲信全部下课，谢伟却未受任何牵连，逃过一劫。这不仅仅是因为他表面上没有与胡总连成一气，更是他默默和胡总的对手李总通了气，否则，我们说过，无气之子要被踢出盘外，防踢还得有绝招，这厢“断气”那厢“连气”，保持不断气才叫真功夫。把裙带关系玩转了，还美其名曰长袖善舞呢！
五子棋——先行必胜
在升职这件事情上，我们总认为谁先出手不重要，谁笑到最后才是最大的赢家。其实，到了最后，你才发现原来自己是输在了开始。五子棋局有个黄金规律，那就是先行必胜！
五子棋在无禁手的赛局中，有这么一个先行必胜的理论，以最简单的说法来看，五子速成一线需要五步，先下后下都是五步完成自己的目标，显然，先行者占据绝对优势。
所以，当业务员可以竞聘大客户经理的时候，孙超率先报了名。当初孙超和李奎一起进公司的时候，都是看准了营销部两个大区经理位置的，憧憬着有朝一日，两人分管东西两部，号称东邪西毒，守望相助。从目前业务员参差不齐的水平来看，能和孙超较量的也只有李奎一人，偏偏李奎选择了放弃这次机会，他说目前还没有完全驾驭那个职位的能力，再积蓄一段时间的经验，下次有机会直接竞聘主管好了。
从业务员到大客户经理，再到主管，到大区经理三级阶梯，李奎选择沉淀酝酿，孙超选择了步步为营。果然，当孙超晋升大客户经理后的第二个月，主管的位置有了人事变动，需要内部选拔人才，这次李奎决然报名，在业务员群体里，他有绝对的胜算。然而，他算漏了一个孙超，尽管是面对业务员的选拔，已身为小经理的孙超也没有放过，直接进入领导后台面试，再次占领先机，成功PK掉一干业务员晋升为主管，而李奎填补了大客户经理的位置。
所谓一步领先，步步领先，要职人潮拥挤，僧多粥少，若不是长了翅膀飞，层层递进远比跳跃来得轻松实在。谁先出手，就直接决定了谁笑到最后，职场无禁手，不犯错不失职，先行必胜的规则，你还真得服！
飞行棋——遇叠子不可飞
眼看加薪通道里不断放出“此路不通”的信号，我们只好寻找“旁门左道”来达成愿望，换部门？跨领域？灾难也诸多。
飞行棋子分四色，红色的飞机终于落在红色的格子里，能飞了，偏遭遇前方叠子，只好沦为折翼的天使。这还算好的，一不小心落到敌方棋子停留的格子里，则要被打回停机坪，等待重新出发，惨不堪言！
黄菡在财务部当了三年会计了，既没有升职到组长、主管之类，亦没有加薪成为高级会计、特级会计，她的职场生涯就像一潭死水。没有办法的办法——向隔壁信用管理部抛出媚眼，介于明朗与暧昧之间，问到数据审计岗位正好缺编一人。
正想跟信用管理部长提出转岗意愿，恰逢两个该部门的同事腼腆着进来递交转岗申请。话到嘴边吞了回去，没料到出门后又陆续遇到几个拿着申请往里面走，看来那个岗位是信用部门的香饽饽，所谓肥水不流外人田，黄菡没了勇气。
飞行棋的操棋者过多，一方拿捏不当，可能里外不是人。以棋面来讲，黄菡遇到叠子，仕途被拦截，看似悲戚。其实，这些都是事先可以考量研究的，黄菡平时多跟信管部的同事交流，先融入后加入要比横刀夺位、临时抱佛脚容易得多吧！回首飞行棋的开局，必须要掷6点才能出发，4点5点你都只能呆着。出发后，还要把握好棋子之间的距离，否则发生碰撞，只有被打回停机坪！这点运筹帷幄都掌握不了，何德何能给自己谋个良差呢？
结语：职场如下棋，你永远要早一步知道下一步走过到底是跳入陷阱还是安全着陆。不要走一步算一步，而是要用看五步走一步的态度来对待你的职场生涯。